Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска, когда работодатель отказывается по разным причинам и этот вариант не удовлетворяет.

01.10.2018, 13:53
• г. Екатеринбург

Как выйти на прежнее место работы после декрета РАБОТАДАТЕЛЬ ПО РАЗНЫМИ ПРЕДЛОГАМИ ОТКАЗЫВАЕ В ЭТОМ, ЭТОТ ВАРИАНТ НЕ УСТРАИВАЕТ КАК БЫТЬ (

Читать ответы (1)
Выйти на работу после декрета Место работы после декрета На работу после декрета Работа после декрета Прежнее место работы
Ответы на вопрос (1):

Танечка!

Целесообразнее обращаться в Государственную инспекцию труда по вашему месту жительства. (343) 354-72-01.620027, Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12.

Обращение в трудовую инспекцию направляется в письменном или электронном виде, а также может быть сделано устно на личном приеме. Письменное заявление может быть подано и через МФЦ.

Вы должны обратиться с заявлением о проведении проверки в целях принятия надлежащих мер по устранению допущенных нарушений и восстановлению нарушенных прав (п.60 регламента, утвержденного Приказом Минтруда России от 03.09.2014 N 603 н).

Если оно письменное, то в течение 3-х дней должно быть зарегистрировано и еще через 30 дней на него дается ответ, если устное — ответ должен быть получен в течение 30 минут (п. 13 регламента).

нужно обращаться именно в этот орган, т.к. именно должностные лица Роструда уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях в отношении работодателя в таких случаях.

Второй экземпляр заявления можно направить в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
24.01.2011, 23:24

Если нет, то после моего заявления о желании выйти на работу через какое время я смогу приступить к работе?

Моему ребенку скоро будет 1,5 года и я хочу выйти на прежнее место работы. Но девушка, которая работает сейчас на моем месте по временному трудовому договору беременна. Соответственно, работодатель должен будет продлить с ней ТД. А как быть мне, имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу до ухода этой девушке в декрет? Если нет, то после моего заявления о желании выйти на работу через какое время я смогу приступить к работе?
Читать ответы (1)
Валерий
04.04.2013, 20:35

Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы

Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.
Читать ответы (1)
Яна
31.05.2016, 09:08

Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска

Являюсь сотрудником детского сада, на данный момент в декрете, пришло время выйти на работу. Уходила в декрет из одной государственной организации, на данный момент сад объединили в комплекс (Школа и ещё 2 детских сада) на прежнем месте работы сказали мест нет для выхода, работаю на постоянной основе, на моё место взяли человека на время декретного отпуска. Ребёнок будет посещать этот же детский сад. Могу ли я выйти на прежнее место работы? Могут ли мне отказать в предоставлении рабочего места в том отделении в котором я работала до декретного отпуска?
Читать ответы (1)
НатальяВладимировна
18.12.2015, 17:05

Работник на железной дороге желает переехать в другой город

Работаю на железной дороге. Переезжаю в другой город, свободные вакансии имеются и меня согласны принять на работу, но работодатель на прежнем месте работы требует, чтобы я вышел на прежнее место работы, после отпуска. Жить мне там негде, вправе ли обязать меня вернуться на прежнее место?
Читать ответы (1)
Айгуль
22.05.2016, 15:40

Работодатель сократил моё рабочее место во время декретного отпуска - могут ли они предложить другую работу и что сделать

Моё рабочее место сократили, пока я была в декретном отпуске. Теперь после 2,5 лет декрета я хочу выйти к себе на прежнее место, но работодатель сказал, что найдут мне другое рабочее место в этой же организации в течение полгода. На каком основании они могли сократить рабочее место и имеет ли право работодатель не отказать выйти мне на работу сейчас до 3 лет декрета?
Читать ответы (1)
Надежда
08.02.2021, 03:02

Какие права у женщины, которая выходит из декрета и получает предложение о переводе на новое место работы?

Собираюсь выходить из декрета, работодатель предлогает другое место работы, но в той же должности, разница в организации, до декрета работала в школе, предлагают перевод в сад, законно ли это, так как я не желаю переходить, планирую выйти на прежнее место.
Читать ответы (3)
Ольга
21.12.2015, 14:26

Отказ работодателя в восстановлении на прежнее место работы после декретного отпуска

Я в декретном отпуске до 3 лет, но решила выйти на работу раньше. Работодатель меня на прежнее место работы не берет, но предлагает туже должность, на том же предприятии, но по другому адресу. Меня это не устраивает.
Читать ответы (1)
Юлия
28.04.2012, 08:29

Могу ли я вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска, если оно уже занято?

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам, по истечению больничного хочу выйти на работу на свое прежнее места, а руководитель говорит, что мое место уже занято и предлогает другое место где заработная плата меньше. Могу ли я после родов выйти на свое прежнее место работы и в каком законодательстве об этом говорится?
Читать ответы (1)
Елена
23.04.2016, 13:46

Как оспаривать предложение работодателя о смене должности после декрета?

Я хочу выйти на работу после декрета, но работодатель предлагает выйти не на своё место а на другое должность остаётся прежней а за место меня девочку которую взяли они говорят не могут убрать, что делать?
Читать ответы (1)
Любовь
17.08.2012, 13:10

У меня работница после полутора лет декрета решила выйти на работу без предварительного предупреждения...

У меня работница после полутора лет декрета решила выйти на работу без предварительного предупреждения... а на её месте работает временно другой работник... как мне быть?... и Декретницу не устраивает наш график работы... она хочет искать себе новую работу, а на это время работать у нас...
Читать ответы (1)