Отказ работодателя в восстановлении на прежнее место работы после декретного отпуска
Я в декретном отпуске до 3 лет, но решила выйти на работу раньше. Работодатель меня на прежнее место работы не берет, но предлагает туже должность, на том же предприятии, но по другому адресу. Меня это не устраивает.
Работодатель не имеет право отказать вам. На время декрета за вами сохраняется место работы. Выйти вы имеете право на свое место.
В вашем трудовом договоре как прописано место работы? Это важно, если указано конкретно с адресом то место где вы работали до декрета, то без вашего согласия вас не имеют право перевести. Если не указано, то работодатель имеет право перевести без вашего согласия.
ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
"Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора."
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, но решила выйти раньше. Работодатель мне предлагает туже должность, но по другому адресу, меня это не устраивает.
Написала заявление по уходу за ребёнком до 3 лет, но решила выйти раньше (в 1.5 года), предлагают туже должность, но по другому адресу меня это не устраивает. Что делать?
В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, но хочу выйти на работу, но проблема в том, что работодатель отказывается принимать меня на прежнее место работы, мотивируя это тем, что у него полный коллектив! И предлагает место в другом районе! Что делать и как быть?
Работадатель хочет перевести меня с одного юридического подразделения в другой. Для это увольняет в одном и устраивает в другом. На текущем месте у меня должность Руководитель отдела, на новом, так как фактический адрес (место рабоиы) компании в другом городе, устраивают на удаленную работу (надомник). Но должность предлагают обычного специалиста, так как, по их словам, Руководитель отдела не может быть надомником и при проверке гтсорганами на компанию могут наложить штраф. Правомочны ли аргументы работодотеля по поводу удаленной работы, должности и возможных штрафов.
Добрый вечер. Меня зовут Екатерина. Я нахожусь в декретном отпуске. Сейчас ребенку полтора года, я решила выйти досрочно. Но столкнулась с тем, что мой работодатель не очень хочет меня "ставить" на прежнее место работы. Работаю я в сети магазинов, на должности директора. Работодатель говорит о том, что сейчас на моем месте находится сотрудник, который его полностью устраивает. Мне предлагают аналогичную должность, но в другом магазине, и вообще в другом городе. Но, я хочу вернуться туда, откуда я уходила. К сожалению, это все на словах, в письменном виде, для подтверждения слов ничего нет. Подскажите пожалуйста, как мне вернуться на свой магазин!? Жду ваш ответ.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 1 год о 9 месяцев. Хочу выйти на работу на прежнее место. Работодатель отвечает, что сейчас работы мало и предлагает выйти позже месяца на два или на нижеоплачиваемую должность. Прав ли работодатель?
Супруга вышла из декретного отпуска на работу, но ее отдел перевели в другую структуру и на другой график работы. Работодатель берет ее на туже должность но устанавливает старый график работы хотя новый ее устраивает больше. Прав ли работодатель?
В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Решила выйти на работу раньше. До окончания декретного отпуска остался год. Работала продавцом, а мне предлагают должность фасовщицы. Законно ли это?
Я в дикретном отпуске хочу выйти на прежнее место работы но мне предлагают другую должность которая ниже по оплате и условиям что мне делать?
Я нахожусь в декретном отпуске, планирую выйти на работу. Мой работодатель готов взять меня на работу, но не на мое рабочее место, с которого я уходила в декрет. Предлагает другое место работы, но на ту же должность. Законно ли это? Изначально при приеме на работу учитывался район проживания, а теперь мне могут предложить место работы до которого добираться значительно дальше.
