Работодатель требует написать заявление по собственному желанию после отказа от предложенной работы - правомерно ли это?

• г. Октябрьское

У нас сокращение, предложили другую работу, но не по месту проживания, а в другом городе, я отказалась так как имею ученика 12 лет. Мой работодатель сказал. Так как я отказалась от предложенной работе, то должна написать заявление по собственному желанию, а не по сокращению штатов. Предприятия закрывают в нашем городе. Прав ли мой работодатель.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 и 3 ст. 81 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Ваш работодатель лукавит предлагая увольнение по собственному желанию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день!

Ваш работодатель не прав.

Он обязан предложить вам все имеющиеся вакансии, подходящие вам по квалификации и ниже, а вы вправе соглашаться на них или нет. В случае отказа от предложенной вакансии процедура увольнения в связи с сокращением продолжается и никаких заявлений по собственному желанию писать не требуется (статья 81 ТК РФ)

Спросить