Работодатель требует написать заявление по собственному желанию после отказа от предложенной работы - правомерно ли это?
У нас сокращение, предложили другую работу, но не по месту проживания, а в другом городе, я отказалась так как имею ученика 12 лет. Мой работодатель сказал. Так как я отказалась от предложенной работе, то должна написать заявление по собственному желанию, а не по сокращению штатов. Предприятия закрывают в нашем городе. Прав ли мой работодатель.
Нет, увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 и 3 ст. 81 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Ваш работодатель лукавит предлагая увольнение по собственному желанию.
СпроситьДобрый день!
Ваш работодатель не прав.
Он обязан предложить вам все имеющиеся вакансии, подходящие вам по квалификации и ниже, а вы вправе соглашаться на них или нет. В случае отказа от предложенной вакансии процедура увольнения в связи с сокращением продолжается и никаких заявлений по собственному желанию писать не требуется (статья 81 ТК РФ)
Спросить