Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Новый закон в Самаре - Как справиться с транспортными проблемами сотрудникам розничных магазинов алкогольной продукции?

06.10.2018, 21:20
• г. Самара

Ситуация такова: работаю в розничной сети с алкогольной продукцией, и в связи с принятием нового закона по Самаре, график работы всех магазинов сменился, 8°°-23°°, проблема в том что добираться в это время до дома невозможно, т.к.транспорт в это время не ходит, и возможности найти что-то поближе к дому тоже нет. Хотелось бы узнать обязана ли организация предоставлять транспорт сотрудникам, можно ли обратится с такой жалобой в трудовую инспекцию, что бы разрешить данный вопрос?

Читать ответы (1)
Жалоба в трудовую инспекцию График работы магазина Алкогольная продукция Новый график работы Трудовая инспекция
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер!

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя осуществлять доставку сотрудников только в случае вахтового метода работы. Поэтому в данном случае этот вопрос должен регулироваться индивидуальным трудовым договором или Правилами внутреннего трудового распорядка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил Юрьевич
02.12.2014, 11:35

Вопрос оставления работника на работу на транспорте предприятия в случае объявления режима ЧС по погодным условиям

Если в городе объявлен режим ЧС по погодным условиям, добраться до работы пешком невозможно, общественный транспорт не ходит меня вызывают на работу. Обязан ли работодатель оставить меня на работу на транспорте предприятия?
Читать ответы (1)
Наталья
22.01.2022, 17:37

Трудности дежурной на станции - Как работодатель должен обеспечить доставку на смену и со смены?

Работаю дежурной по станции на ОАО РЖД. В 100 км от дома. Дорогу а станции не чистят и добираться автотранспортом нет возможности. Жд транспорта нет чтобы вовремя добраться на смену и уехать. Обязан ли работодатель обеспечить доставку на смену и со смены. График работы сменный день/ночь/отсыпной/ выходной.
Читать ответы (1)
Елена
09.12.2018, 16:16

Как продлить время городского транспорта до 23-00 - советы и рекомендации

Хотелось бы узнать, как продлить время городского транспорта. В нашем городе автобусы ходят до 22-00, так же и многие люди работают до 22-00 и позднее. Для многих добраться до дома возможно только на такси. Хотелось бы продлить время движения транспорта до 23-00. Куда обратиться с данным вопросом, что делать?
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
02.07.2014, 11:05

Нарушения на работе - бездействие прокуратуры и трудовой инспекции вызывают волнение

Ситуация у мужа на работе: сменился директор, привел своих людей (специально для них создали рабочие места - 3 зам. директора, 2 юриста, и назначили начальниками). Организация муниципальная и убыточная, расходы на зарплату увеличились на 2 млн. руб. из-за непомерно высоких зарплат новых сотрудников, в связи с этим у организации не хватает средств даже на насущные нужды (последняя выплата зарплаты всем сотрудникам была под вопросом, из-за нехватки денег). При этом работу, которую должны делать новые замы и юристы они сами не делают, а передают другим сотрудникам, в полномочия которых не входит данный вид работы. От организации была жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию, но от них никакой реакции не последовало (с ними договорился директор). Куда можно обратиться с жалобой на бездействия прокуратуры и трудовой инспекции?
Читать ответы (1)
Оксана леонидовна
18.10.2015, 13:03

Могу ли я быть переведен(a) в другой магазин без моего согласия и желания?

Я работаю в организации, у которой сеть магазинов по городу. Я работаю в одном из них, когда устраивалась на работу, то выбирала по определенным критериям (поближе к дому и удобный график работы). Выйдя из декретного отпуска на свое место и проработав месяц меня хотят перевести в другой магазин, но это меня не устраивает, так как очень неудобно и далеко добираться до рабочего места, и неудобный график работы (я не имею возможности забирать ребенка из дет. сада). Вправе ли работодатель перевести меня без моего согласия и желания? (в должостной инструкции прописано, что мы лишь временно замещаем в других магазинах).
Читать ответы (4)
Даша
14.11.2014, 22:55

Статья ТК - нужно ли работодателю оплачивать время на обследование при беременности?

Хотелось бы узнать. Везде пишут, что организация должна оплачивать сотрудникам время, затраченное на прохождение обследования при беременности. Я работаю в крупной сети магазинов, и когда я спросила в ОК так ли это, мне сказали, что у них такого нет. Возможно ли такое, при том, что это статья ТК?
Читать ответы (3)
Анна
05.10.2018, 21:41

Проблема на улице - 8 алкомаркетов и неадекватное поведение людей. Возможно ли ее решить?

Скажите, пожалуйста, куда можно обратиться и возможно ли решить нашу проблему. На одной улице в нашем районе располагается порядка 8 алкомаркетов, рядом с ними все время находятся нетрезвые люди, которые переодически ведут себя неадекватно. Страшно ходить по этой улице, рядом находится детская школа искусств, дети бояться ходить одни до дома. Можно ли решить данную проблему? Не слишком ли много магазинов с алкогольной продукцией на одну улицу?
Читать ответы (1)
Марина
24.08.2016, 23:43

Нарушение графика работы и недоплата зарплаты - как доказать фактическую отработку большего количества часов

Директор магазина вместо отработанных нами часов (в том числе ночные), ставит в графике меньшее количество часов или вообще не учитывает какой то из отработанных дней и в таком виде отправляет график в управу сети наших магазинов. Соответственно оплата ниже фактически отработанного времени. Если с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, то как доказать то, что я отработала намного больше часов, чем директор указал в табеле на оплату?
Читать ответы (1)
Людмила
18.06.2011, 11:13

Муж-водитель ООО Союзпечати не может добраться на работу своим ходом из-за отсутствия транспорта, что делать в данной ситуации?

Муж-водитель ооо союзпечати график работы с 2 х ночи до 14 дня поставили условие-добираться до работы своим ходом но транспорт в эти часы не ходит приходиться на такси зарплата 7800 возраст 51 год все бояться и молчат что делать в трудовую инспекцию попасть нереально прем 2 часа людей море.
Читать ответы (1)