Несправедливое увольнение - можно ли обратиться в суд по поводу незаконного расторжения договора о работе

В суд то вы можете обратиться на основании ст 392 ТК РФ Это как говорится не проблема Серьезная проблема будет в том как доказать, что вы уволились путем обмана Вас со стороны заведующей Она же на суде будет говорить, что ни какого обмана не было, что вы сами по доброй воле все написали А вам на основании ст 56 ГПК РФ нужно доказывать обратное.

Здравствуйте Татьяна.

Обращайтесь в суд, заявляйте о том, что вас ввели в заблуждение, сроки по трудовым спорам в рамках законодательства три месяца. На самом деле достаточно редко увольняются будучи в декретном отпуске, попытайтесь доказать это в суде..

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.