Наталья
19.08.2014, 02:41
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Читать ответы (1)
Новый работодатель решил изменить ПВТР, на работу меня приняли по ПВТР 1995 года, сейчас в 2018 новые, где нарушены мои права, мне не предоставляют работу, з/п выплачивается не 2 раза в месяц и т.д., нет ответственности работодателя, т.е. ПВТР принято в пользу работодателя, а не работника. Профсоюза нет, принимал ПВТР комиссия, как представительный орган, созданная для нового ПВТР, которая некомпетентна, что делать, где можно оспорить ПВТР и могу ли я как работник сама единолично оспорить ПВТР где и как. Другие сотрудники подписали, чтобы не конфликтовать, а в случае нарушений мне скажут, что я подписала зачем раз была не согласна.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация