Изменение должностных функций при возвращении с отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли?
Я нахожожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 2,5 года) хочу выйти на работу, а мне говорят, что должности с которой я уходила больше нет и если даже они смогут ее вернуть функционал будет другой (я начальникотдела, а мне хотят сделать функционал секретаря) Имеют ли право мне изменить функционал?
Нужно начинать с трудового договора, внимательно его изучите и вы ответите почти на все свои вопросы. Изменять трудовой договор в одностороннем порядке нельзя, если должность сокращена Вас должны были уведомить минимум за 2 месяц перед предстоящим сокращением, где должны были предложить должность. Если что то из процедуры нарушено, то можете смело обращаться в инспекцию по труду или в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация