Компенсация за отпуск при увольнении после 8 месяцев работы санитаркой в реанимации городской больницы - возможна ли?
Отработала 8 месяцев санитаркой в реанимации городской больнице. Хочу уволиться, в отпуске не была. Будет ли мне компенсация за отпуск при увольнении?
Здравствуйте, Татьяна. На Ваш вопрос ответ положительный. За каждый отработанный месяц, Вам положен двухдневный отпуск. Т.е. Вам обязаны выплатить за 16 дней неиспользованного отпуска.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)СпроситьТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация