Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Материальная ответственность сотрудников - необходимость заключения договора и источники его формы

17.03.2004, 12:18
• г. Санкт-Петербург

Все ли сотрудники подлежат материальной ответственности (я не говорю про полную мат. отв.)? Нужно ли с ними заключать договор, или хватит пункта в трудовом договоре? Где взять форму договора?

Заранее благодарна,

Анастасия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анастасия!

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора, причинившая вред другой стороне, несет материальную ответственность, предсмотренную Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Вы можете и не включить пункт о материальной ответственности (обычной, а не полной) в трудовой договор - работника все равно можно привлечь к материальной ответственности.

В трудовом договоре можно конкретизировать материальную ответственность, при этом материальная ответственность работника не может быть больше ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Договор о материальной ответственности при "обычной" материальной ответственности законодатель прямо не предусматривает.

Что касается "обычной" материальной ответственности работника перед работодателем, то здесь работник, в соответствии со ст. 241 ТК РФ, будет отвечать за причиненный ущерб в пределах своего среднего заработка.

Желаю успеха!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги