Елена
22.05.2016, 13:01
Законность и возможные последствия нанятия фиктивного сотрудника - анализ ситуации в школе
Читать ответы (2)
Одному сотруднику нашей школы директор поручил выполнение обязанности не связанной с его должностными обязанностями. Сотрудник не смог выполнить это из-за отсутствия интернета в школе. Директор объявил замечание и лишил премии. При этом объяснительную не брал. Законно ли это?
Здравствуйте! Данное дисциплинарное взыскание работодателем работнику было объявлено не законно. Порядок применения дисциплинарных взысканий регулируется ст. 193 ТК РФ. В данном случае советую обжаловать решение работодателя, обратившись в прокуратуру, ГИТ, либо в суд.
Спросить