Перспективы выплаты пособия во время ликвидации организации - что ожидать за второй месяц отпуска по уходу за ребёнком?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, организация, в которой я работала, ликвидируется. Все правила соблюдены, уведомление получила, расчёт будет. Вопрос: знаю, что положена выплата на период трудоустройства за два месяца. За первый мне выплатят, а за второй я могу получить выплату? И если да, то когда?
Ст. 178 ТК РФ также предусмотрена гарантия работника в виде выплаты среднего месячного заработка в течение периода трудоустройства, но в любом случае не более 2 месяцев со дня увольнения.
В случае, если работник будет трудоустроен до истечения 2 месяцев со дня увольнения, средний заработок ему выплачивается только за период до заключения нового трудового договора.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным и в течение 3 месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения этот работник обратился в орган занятости и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Вопросы о получении пособия по уходу за ребёнком и выплат при ликвидации филиала организации
Выплаты и рассчет среднего заработка при ликвидации организации во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Выплаты в случае ликвидации организации во время отпуска по уходу за ребенком - что полагается?
Выплаты при ликвидации организации во время отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ответы

Выплаты при ликвидации организации во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - что положено и когда выплачивается
