Право на оплачиваемый отпуск после декрета в учреждении при условии работы 5 месяцев

• г. Благовещенск

До ухода в декрет проработала 5 месяцев в учреждении. Имею ли я право на оплачиваемый в отпуск в данном учреждении, после выхода из декретного отпуска по достижении ребенка возраста 3-х лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В порядке статьи 122 ТК РФ:

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов