Особенности перевода работников на заводе в г. Ковров - нужно ли письменное соглашение, возможность увольнения, оплата труда и рабочий график

29.10.2018, 08:29

• г. Владимир

По трудовому кодексу. Мы работаем на заводе в г. Ковров. Наш участок переводят в другое подразделение в другой город за 100 км но это наш завод тоже.

Разясните, пожалуйста, работодатель обязан брать письменное соглашение сотрудника на перевод или нет. И если сотрудник не согласен есдить за 100 км на работу, может ли он расчитывать на увольнение по сокращению или по соглашению сторон.

И если работник согласен, то как производится оплата труда? Остаётся ли зарплата сотрудника на прежнем месте? На новом зарплата на много ниже. И рабочая неделя не 40 часов а 48.

Спасибо. Наталия.

Читать ответы (1)

Увольнение по соглашению сторон
Сокращение по соглашению сторон
Перевод в другое подразделение

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Волков К.В. 4.9

29.10.2018, 18:35,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Наталия!

В соответствии с частью первой статьи 72.1 Трудового кодекса РФ, "...перевод на работу в другую местность вместе с работодателем... допускается только с письменного согласия работника...".

В случае отказа от перевода производится увольнение в соответствии с п. 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ ("отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса)").

Увольнение "по сокращению" возможно, если имело место сокращение численности или штата работников официально проведенное. Увольнение по соглашению сторон возможно при наличии согласия обеих сторон.

Оплата труда производится в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Особенности перевода работников на заводе в г. Ковров - нужно ли письменное соглашение, возможность увольнения, оплата труда и рабочий график

Владимир - онлайн услуги юристов