Как определить размер пособия при уходе за ребенком в случае смены работы?

29.10.2018, 15:10

• г. Казань

Такой вопрос: 01.11.2017 г. родился сын, супруга ушла в отпуск по уходу за ребенком, я (супруг) работал на хорошей должности до нынешнего времени, собственником организации принято решение о смене руководства в нашей компании, и соответственно новый директор приходит со своим штатом заместителей, по соглашению мы договорились, что я пишу заявлению по собственному желанию с выплатой неплохой компенсации! Так как я сейчас останусь без работы и уровень моей зарплаты за последние 2 года намного выше дохода супруги, приняли такое решение, что супруга выйдет на работу, а я в отпуск по уходу за ребенком и соответственно еще 0,5 года будут получать пособие! Какой размер пособия мне полагается, минимальный, так как я сейчас не работаю, либо мне необходимо утроиться на новую работу и оттуда уйти в отпуск по уходу, чтоб получать максимальное пособие?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу
Отпуск по уходу за ребенком
Работа в отпуске по уходу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Анисимов О. С. 4.4

29.10.2018, 15:16,

г. Нижний Новгород

Официально трудоустроенным гражданам необходимо обращаться за получением выплаты по месту работы по завершению отпуска по беременности и родам. Размер пособия для них составляет 40% от среднего заработка, причем не ниже чем у неработающих (порядок расчета приводится далее).

Безработные родители либо студенты оформляют пособие в районном отделе соцзащиты (ОСЗН) со дня рождения ребенка. Величина ежемесячной выплаты для них строго установлена:

3142,33 руб. — на осуществление ухода за первым ребенком;

6284,65 руб. — за вторым и последующим.

Лица, которые имеют несколько оснований для пособия по уходу за ребенком, вправе выбирать, по какому именно из них они будут получать пособие.

За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо ближайший родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком. При этом выплата за ним сохраняется, если он работает на неполный рабочий день.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России