Права работника при завершении временного трудового договора в связи с окончанием срока основного сотрудника по уходу за ребенком
Скажите пожалуйста по какой статье меня должны уволить и за какое время предупредить? Если мой трудовой договор временно, по дату окончания временного перевода основного сотрудника. Основной сотрудник работает на месте человека по уходу за ребенком.
Если с Вами был заключен срочный договор - на время до окончания временного перевода основного сотрудника, то на время наступления даты окончания договора, если человек, находивший в отпуске за уходом за ребенком, которого замещал основной сотрудник, еще не вернется на свое рабочее время, то с Вами будет заключен новый срочный договор уже с новой его датой окончания. А вернется, - то Вы будете уволены по дату, указанную в срочном трудовом договоре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация