Действителен ли договор на целевое обучение, если менялись уже два раза главные врачи без дополнительных соглашений?

• г. Санкт-Петербург

У меня заключен договор на целевое обучение с црб. Главный врач уже менялся два раза, никаких дополнительных соглашений по этому поводу нет. Договор в таком случае действителен или нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Договор остается действительным несмотря на смену главных врачей.

Спросить
Злата
17.08.2022, 16:40

Обязательно ли возмещать стоимость обучения в первом медицинском вузе при заключении нового целевого договора на ординатуру?

Нужно ли мне возмещать стоимость обучения в мёд.вузе, если был заключён следующий целевой договор на ординатуру? Или только за обучение в ординатуре? Целевое в первый вуз было заключено в 2014 г, а в ординатуру в 2020
Читать ответы (1)
Глеб Витчинов
15.03.2021, 18:01

Возможны ли два подряд целевых договора на обучение в медицинской сфере?

Вопрос такой, заключал договор на целевое обучение в меде, отучился, вернулся, заключил новый целевой договор на прохождение ординатуры, по второму договору в случае невыполнения обязанностей я должен им вернуть Н сумму прописанную в договоре, а за первый договор я должен возвращать деньги? Слышал что нельзя иметь два подряд договора.
Читать ответы (1)
Neur0ner
05.11.2020, 15:13

Подпадают ли договоры на целевое обучение под действие нового постановления?

Два договора есть на целевое обучение. За 2014 год и за 2018 год. Оба договора заключены до вступления в силу нового постановления о целевом обучении в 2019 году. Подпадают ли мои договора под действие этого постановления?
Читать ответы (4)
Елена
12.01.2016, 18:56

Отказ от целевого обучения - обязан ли сотрудник возместить расходы предприятию?

У меня такой вопрос по целевому обучению... С работником заключен целевой договор, срок обучения 6 лет и по окончанию обучения должен проработать 3 года на предприятии, но по некоторым причинам работник решил не обучаться дальше и расторгнуть целевой договор, но продолжать работать на предприятии. Обучался работник по договору 4 полных года и 1 семестр 5 курса. Должен ли он возмещать предприятию понесенные расходы на обучение или нет?!
Читать ответы (9)
Рия
27.10.2020, 00:11

Освобождение от штрафа за целевое обучение при заключении трудового договора на неопределенный срок

В целевом договоре прописано следующее условие "Договор действует до заключения трудового договора (контракта)". Трудовой договор заключен "на неопределенный срок". Означает ли это, что я освобождена от выплаты штрафа за целевое обучение?
Читать ответы (1)
Евгений
28.10.2012, 22:01

Законность отказа в выдаче копии договора на целевое обучение и его действительность

В институте был заключен двухсторонний договор на целевое обучение. После заключения, мою копию договора так и не выдали. Выдавать отказываются (Законно ли это?). На основании выше изложенного, действителен договор на обучение?
Читать ответы (1)
Яна
17.02.2020, 07:35

Как продлить действие договора на оказание услуг после первого года?

Договор на оказание услуг заключён на год, после чего продлён ещё на год дополнительным соглашением. Каким образом пролонгировать действие договора дальше? Заключать соглашение к договору или к уже существующему соглашению?
Читать ответы (2)
Юрий
20.07.2020, 01:14

Сдача целевого договора - возможно ли продолжить обучение на бюджете для студента по квоте?

Может ли студент поступивший в вуз по договору о целевом обучении по целевой квоте после года обучения расторгнуть в одностороннем порядке договор, выплатить штраф в размере стоимости обучения за этот один год и продолжить обучение на бюджете?
Читать ответы (1)
Анна
05.04.2022, 12:15

Проблемы выпускника целевого обучения - как расторгнуть договор и избежать дополнительных выплат

Заключила договор о целевом обучении в 2016 г с ЦРБ, в этом году заканчиваю обучение по специалитету и отрабатывать в данной ЦРБ нет возможности (слишком далеко). Мер социальной поддержки не оказывалось со стороны ЦРБ, на собрании с целевиками представителя тоже не было, никто не звонил. На основании чего можно расторгнуть договор? Если я не трудоустроюсь мне нужно будет выплатить только "меры социальной поддержки" или всю оплату за обучение? Ведь в действующему ФЗ в ст.о целевом обучении также сказано, что заказчику нужно выплатить затраченные меры соц. поддержки.
Читать ответы (1)
Андрей
17.07.2020, 21:30

Вопрос о возможности обучения на следующем уровне после окончания магистратуры по заключенному договору о целевом обучении.

Возник вопрос об договоре о целевом обучении. Я закончил бакалавриат и буду поступать в магистратуру. Известно, что, если я сейчас заключаются с работодателем договор о целевом обучении в магистратуре, то, если я по окончании магистратуры поступаю на следующий уровень обучения (в ассистентуру-стажировку) старый договор онулируется, и, тогда, нужно будет заключать новый договор о целевом обучении. Вопрос: могу ли я после окончания обучения в магистратуре (на целевом обучении), так как договор о целевом оннулируется, учиться в ассистентуру-стажировке на обычном бюджетном обучение (т.е. не заключать новый договор с работодателем о целевом обучении)? Получается, что я заканчиваю магистратуру по договору о целевом обучении, после чего поступаю и учусь на бюджетном обучении в ассистентуре-стажировке (уже без договора о целевом). В итоге не должен отрабатывать по окончании ассистентуры-стажировки.
Читать ответы (1)