Законность шести дневной рабочей недели и восьми часового рабочего дня при минимальной оплате труда, а также отсутствие в помещении воды, отопления и туалета

• г. Йошкар-Ола

По трудовому договору прописан шести дневная рабочая неделя и 8 им часовой рабочий день. При минимальной оплате труда. Это законно?

И если в помещении нет ни воды, ни отопления, ни туалета...

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Не законно.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ нарушены обязанности Работодателя в части предоставления:

- условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда

- обеспечения бытовых нужд работников

Нарушена статья 91 Трудового кодекса РФ в части нормальной продолжительности рабочего времени, которая в неделю должна составлять не более 40 часов.

Спросить

Что будет работодателю за такие нарушения и куда обратиться работнику.

Спросить

При выявлении подобных нарушений Вам рекомендуется направить жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, если в случае проведения проверки будут доказаны нарушения, то на работодателя будет наложен штраф. А Вы как работник вправе требовать доплату за переработку.

Спросить

ВЫ можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, написав заявления и предоставив копии экземпляра Вашего трудового договора. За те дни/часы, которые Вы работали сверх норм (см.мой ответ ранее) Вы должны указать в заявлении требование получить причитающуюся Вам заработную плату, согласно ТК РФ (точнее в двойном размере (за каждую отработанную субботу)) и смело просить от Работодателя компенсацию морального вреда за нарушения, указанных мною выше, статей ТК РФ.

Спросить

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Александр
08.03.2010, 21:20

Могут-ли меня официально перевести на 6 дневную рабочию ниделю, с 8 часовым рабочим днем?

У меня к вам такой вопрос. Могут-ли меня официально перевести на 6 дневную рабочию ниделю, с 8 часовым рабочим днем? Я работаю электро-газо сварщиком. В трудовом договоре который я заключил с предприятием указана 5 дневная рабочая ниделя и 8 часовой рабочий день.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.02.2012, 18:03

Задержка поставки товара в соответствии с договором - что делать?

11 января 2012 года мною заключен договор купли-продажи с ИП (межкомнатные двери). В одном из пунктов договора говориться, что СРОК ПОСТАВКИ товара 35 рабочих дней. Рабочий график в договоре не указан. Согласно трудового КОДЕКСА рабочий день неможет превышать 40 часов в неделю, т.е у ИП 5-ти дневная рабочая неделя (!?) Бог с ним, пусть больше спит, чем работает! 35 рабочих дней (при 40-ка часовой рабочей недели) истекаю 1 марта 2012 года. Товара нет. Нахальное поведение работника в расчет не беру. Каковы мои действия?
Читать ответы (1)
Екатерина
06.07.2016, 15:28

Расчет заработной платы для юриста-ИП, работающего на неполный рабочий день, во время отпуска

Организация наняла по договору на работу юриста, он ИП. в договоре прописано что неполный рабочий день-4 х часовой, 5 ти дневная рабочая неделя. Юрист уехал в отпуск на две недели, как ему рассчитывать заработную плату? Пропорционально отработанным дням.
Читать ответы (2)
Евтушенко Юрий
21.04.2013, 12:28

Как правильно получить выплату за неоплаченные рабочие часы в соответствии с трудовым договором?

Ситуация следующая: в трудовом договоре указано рабочее время - 7 и часовой рабочий день, 5 и дневная рабочая неделя. Оплата труда - оклад. Проработал в учреждении 2 года и 6 м-цев. Всё это время работал по 8 часов в день. Получается, что администрация не оплачивала мне этот лишний час в день. Возможно ли, по закону, заставить администрацию выплатить эти деньги? Если да, то куда обращатся, в суд или в Гос. Комитет по труду? Заранее спасибо, с уважением Юрий.
Читать ответы (2)
Михаил
24.02.2016, 13:51

Законно ли введение трехдневной рабочей недели в организации?

Вопрос такой - у нас в организации началась трех дневная рабочая неделя для рабочих, рабочие работают по сменно, все встречаемся в один день недели, сама организация работает всю неделю, соответственно идет экономия зарплаты, законно ли все это?, спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
21.01.2014, 20:55

Изменения в трудовом договоре и попытка сокращения вахтовых работников - юридическая оценка

Работали вахтовым методом. Рабочая вахта месяц без выходных, рабочий день 11 часов. Потом месяц выходная вахта. Уведомили о реструктуризации предприятия и изменениях в трудовом договоре: 5-ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день. Таким образом хотят избавиться от вахтовых работников, потому что новые условия нам, естественно, не подходят. В сокращении отказывают, предлагают увольняться по собственному желанию. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
08.10.2009, 17:35

Что зар плата должна быть не меньше минимальной оплате труда.

У меня минимальная оплата труда-оклад 4330, имеет ли право работодатель перевести на 4-х часовой рабочий день, ведб оплата будет соответственно-2165, не противоречит ли это трудовому законодательству, где сказано. Что зар плата должна быть не меньше минимальной оплате труда.
Читать ответы (1)
Сергей
13.02.2018, 17:20

Трудовой контракт с дневной оплатой труда - разница между тарификацией почасовой и согласно трудовому соглашению

В трудовом контракте сотрудника прописана дневная оплата труда: работает на 0,5 ст. 4 часа в день при 5-ти дневной рабоч. Неделе, также имеется табель рабоч. Времени, где проставлен каждый рабоч. День по 4 часа при 5-ти дневной рабочей неделе. Судья задал вопрос какая у сотрудника тарификация дневная (согл. Труд. согл) или почасовая как по табелю рабоч. Времени. Объясните разницу.
Читать ответы (5)
Евгений
23.12.2005, 18:56

Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)

Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели) график работы при котором при 7,5 часовом рабочем дне, после нескольких 5 дневных рабочих недель (с количеством отработанных часов 7,5 х 5=37,5) появляется неделя с 6 рабочими днями (45 часов) для выработки так называемого ' годового фонда рабочего времени '. Продолжительность рабочей недели (5 или 6 дней) в трудовом договоре не прописана. Законна ли эта 45 часовая неделя, применим ли здесь ' годовой фонд рабочего времени '.
Читать ответы (1)
Александр
02.12.2016, 12:53

Трудовой договор с полной рабочей неделей и указанием минимальной заработной платы - правовые аспекты

Заключил трудовой договор. Полный рабочий день. 6-ти дневная рабочая неделя. Раб день с 9-17. В договоре З/пл прописана 5300 руб в мес. Правомочен ли такой договор и какая минимальная З/пл должна указываться в трудовом договоре.
Читать ответы (1)