Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность шести дневной рабочей недели и восьми часового рабочего дня при минимальной оплате труда, а также отсутствие в помещении воды, отопления и туалета

31.10.2018, 10:54
• г. Йошкар-Ола

По трудовому договору прописан шести дневная рабочая неделя и 8 им часовой рабочий день. При минимальной оплате труда. Это законно?

И если в помещении нет ни воды, ни отопления, ни туалета...

Читать ответы (4)
Минимальная оплата труда
Минимальная оплата
Трудовой договор
Ответы на вопрос (4):

Не законно.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ нарушены обязанности Работодателя в части предоставления:

- условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда

- обеспечения бытовых нужд работников

Нарушена статья 91 Трудового кодекса РФ в части нормальной продолжительности рабочего времени, которая в неделю должна составлять не более 40 часов.

Спросить

Что будет работодателю за такие нарушения и куда обратиться работнику.

Спросить

При выявлении подобных нарушений Вам рекомендуется направить жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, если в случае проведения проверки будут доказаны нарушения, то на работодателя будет наложен штраф. А Вы как работник вправе требовать доплату за переработку.

Спросить

ВЫ можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, написав заявления и предоставив копии экземпляра Вашего трудового договора. За те дни/часы, которые Вы работали сверх норм (см.мой ответ ранее) Вы должны указать в заявлении требование получить причитающуюся Вам заработную плату, согласно ТК РФ (точнее в двойном размере (за каждую отработанную субботу)) и смело просить от Работодателя компенсацию морального вреда за нарушения, указанных мною выше, статей ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги