Щербаков Алексей Петрович
06.08.2015, 17:42
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
Читать ответы (2)
Работаю на госслужбе, предусмотрен сменный график работы. Раньше работали 2/2 по ночам с 19-00 до 07-00, норма часов выходила. Начальство обязывает нас работать с 21-00 до 07-00 ч. получается недоработка, руководитель заставляет выходить во второй выходной на 4 часа. Получается что после смены у меня остается один день (отсыпной) а во второй приходится выходить работать, т. к. Работодатель говорит что недоработка. Что делать?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в свой выходной день вы не обязаны выходить в свой выходной день это нарушение ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 433 Поиск Регистрация
