Влияет ли уставное положение на выход педагога дополнительного образования в выходные дни?
Является ли выходным днем перенос праздника для педагога дополнительного образования. В Уставе учреждения прописана работа в выходные дни. К примеру, необходимо выходить педагогу 5 ноября?
Здравствуйте, Михаил!
Устав образовательной организации не может противоречить федеральному закону.
Согласно статье 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев предусмотренных ТК РФ.
Согласно статье 112 ТК РФ рри совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Таким образом, 5 ноября 2018 года (понедельник) является выходным праздничным днем. Привлечение к работе в данный день возможно по приказу работодателя с письменного согласия работника. При этом работа в праздничный день должна быть компенсирована (в двойном размере либо предоставлением другого дня отдыха).
Для педагогов никаких исключений в порядке привлечения к работе в выходной день не предусмотрено.
Успехов!
Спросить