Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудовая книжка изъята после 5 дней работы, но трудовой договор не подписан - обязанность отрабатывать 2 недели и возможные основания для отказа

08.11.2018, 10:46
• г. Архангельск

Я отработала в компании 5 дней, трудовую книжку забрали, но трудовой договор я не подписывала. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели? Если нет, то на что я могу ссылаться?

Читать ответы (2)
Отрабатывать 2 недели Договор подписывать Трудовой договор Трудовая книжка Трудовая книга
Ответы на вопрос (2):

Если вы не подписывали трудовой договор и хотите сказать, что он не заключен, то встает вопрос на основании чего вам будут платить за эти 5 дней, если же считать его по факту заключенным, то вам надо предупредить за две недели о его расторжении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день.

Если в трудовом договоре стоит испытательный срок, то Вы должны предупредить работодателя об увольнении за три дня.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
08.04.2016, 10:23

Отработав один день, мне забрали трудовую книжку, но не выдали трудовой договор.

Я отработала 1 день трудовую книжку забрали а трудовой договор не выдали. Могу я просто подойти и забрать её. Работать там не буду. И нужно ли отрабатывать 2 недели? До этого говорили что испытательный срок месяц будет.
Читать ответы (2)
Екатерина
08.04.2016, 10:34

Что делать, если отработала 1 день, но трудовую книжку забрали без выдачи трудового договора?

Я отработала 1 день трудовую книжку забрали а трудовой договор не выдали. Могу я просто подойти и забрать её. Работать там не буду. И нужно ли отрабатывать?
Читать ответы (1)
Екатерина
17.08.2016, 12:48

Оформление трудовых отношений без договора и подписи - влияние на трудовую книжку и условия увольнения

Работаю в компании 3 месяца. Когда устраивалась на работу решили что не по трудовой буду работать, а по договору. В итоге никакого договора я в глаза не видела и ничего соответсвенно не подписывала. Сейчас увольняюсь, и мне сказали отрабатывать 2 недели. Вопроса 3 и: Могли ли мне без моего ведома завести трудовую книжку, и действительна ли она без моей подписи итд. Второй вопрос даже если и существует договор, без моей подписи же он считает недействительным, верно? И последний в случае если ни трудовой книжки ни договора не существует нужно ли мне отрабатывать эти 2 е недели или я могу просто уйти?
Читать ответы (1)
Ольга
31.03.2013, 23:31

Проблемы с трудовым договором - могу ли уйти без документов и могут ли заставить остаться?

Я устроилась на работу в фирму. В первый день принесла трудовую для трудоустройства. Трудовую забрали, но договор не подписывали. Когда я задала вопрос - когда? - мне сказали, что в трудовую запись уже внесена, а документы позже. Я отработала в этой организации месяц, и теперь хочу уйти после получения зарплаты. У меня вопрос - не может ли руководитель из мести отказаться мне выдавать трудовую книжку и заставить отрабатывать 2 недели, хотя я этого делать не должна, ведь трудовой договор не подписывали?
Читать ответы (1)
СВЕТЛАНА ВЛАДИМИРОВНА
14.05.2017, 11:36

Могу ли я уйти с работы без отработки двухнедельного срока, если договор еще не подписан?

1 мая написала заявление чтоб меня трудоустроили отдала трудовую книжку. Сегодня 14 мая и я хочу уйти с работы. Сказала за четыре дня что ухожу. Еще договор не подписывала. Он мне говорит что нужно отработать две недели. Я могу не отрабатывать две недели если договор не подписывала?
Читать ответы (2)
Архипова Маргарита Валерьевна
29.07.2015, 17:56

Хочу узнать, нужно ли отрабатывать 2 недели без записи в трудовой и без подписанного договора при отработке 3 месяцев

Нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если в трудовой нет записи, трудовой договор не подписывала и не видела, отработала почти 3 месяца. Писала только заявление о приеме на работу.
Читать ответы (3)
Андрей
07.03.2016, 07:40

Преднепраздничная нелепость - как уволиться после одного дня работы без оплаты и недочетов в трудовом договоре?

У меня Такая ситуация... Перед праздниками Устроился на работу! Отработал 1 день работа не устоила. Не такие условия что обговаривались на собеседовании. Трудовую книжку сдал, но трудовой договор не подписывал. Правда Сказали еще диплом принести. Вопрос могу ли я уволиться без записи в трудовой без оплаты дня который Я отработал. И могут ли заставить Отрабатывать 2 недели. Спасибо.
Читать ответы (2)
Евгений
19.12.2016, 22:14

Что делать, если начальник заставляет работать без трудовой книжки и не соблюдает график и командировки?

Устроился на работу. Отработал две недели. Подписал трудовой договор. Трудовую книжку не давал. Решил уволится. Не устроил график и командировки. Начальник заставляет оьрабатыать две недели. Что делать?
Читать ответы (4)