Возможность удержания переплаты пособия из зарплаты при ошибке бухгалтерии
Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет я вышла работать на неполный рабочий день. Получала и зарплату и пособие. Потом, не дожидаясь 1,5 лет я прервала отпуск по уходу за ребёнком (написала заявление) и вышла на полный рабочий день с 15 октября. Потом пришёл приказ о прекращении начисления пособий с 15 октября. Я его подписала. Но в ноябре я получила пособие не за полмесяца (как ожидала), а в полном объёме. Выяснилось, что в бухгалтерию во время не доставили приказ о прекращении выплат. Я лично в этом не виновата, не я должна была этим заниматься. Имеют ли право в следующем месяце удержать из моей зарплаты переплату пособия?
К сожалению да, вычтут.
СпроситьДобрый день. В принудительном порядке, без вашего согласия, работодатель удержать эти суммы не имеет права. Перечень оснований для удержаний сумм из заработной платы указан в ст. 137 ТК, он "закрытый".
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Как мне должны рассчитать выплаты по декретному отпуску, и выплаты во время отпуска по уходу за ребенком?
Нужно ли возвращать пособие ФСС за время отпуска по уходу?
Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком с 20 ноября и получать пособие с 1 декабря?
Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по
