Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение графика отпусков и принуждение к выходу в отпуск - это законно?

14.11.2018, 12:13
• г. Санкт-Петербург

Мой работодатель принуждает меня идти в очередной оплачиваемый отпуск, вне установленного графика отпусков, так как у меня есть не использованные дни, из-за нарушения графика отпусков за прошлый, 2017 год, при этом он "угрожает" тем, что будет снижена нагрузка, в результате чего, я останусь на окладе (оклад 8 400). На сколько это может быть официально согласно ТК РФ?

Читать ответы (1)
График отпусков
Очередной оплачиваемый отпуск
Работодатель принуждает
Ответы на вопрос (1):

Добрый день

Вам нужно идти в очередной отпуск, так как накапливая отпуска сотрудников, работодатель нарушает трудовое законодательство.

За то, что работники не ходят в ежегодные отпуска организацию могут оштрафовать на сумму от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить ее деятельность на срок до 90 суток.

Не наказывайте себя и организацию, а согласитесь немного отдохнуть

С уважением Ольга.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги