Как происходит увольнение с пищеблока в условиях сокращения - по собственному желанию или по сокращению штата?
Я работаю на пищеблоке. У нас половина народа работают официально, половина не официально. Сейчас у нас сокращение. Я оформлена официально, у меня вычетают все налоги. Как меня должны уволить? По сокращению штата или они могут сказать мне написать по собственному желанию?
Вас обязаны предупредить за 2 месяца до сокращения, предложить другое место работы. На уговоры по собственному не соглашайтесь. А так, при сокращении можете потребовать компенсации в размере з/п. Обращайтесь, поможем советом.
СпроситьМы работаем на этом предприятии уже 3 месяца, но нам до сих пор не привезли трудовой договор. Что нам делать? Мы всё это время просим, а они не дают.
СпроситьВы можете обратиться с жалобой в Рострудинспекцию, которая обяжет выдать трудовой договор, т.к. это грубое нарушение законодательства. Или предупредите администрацию, что готовы туда обратиться.
При обращени и в инспекцию имейте ввиду, что если в заявлении указать, что вы просите не разглашать сведения о заявителе, они сохранят в тайне Ваши данные.
СпроситьАлексин - онлайн услуги юристов
Закрытие пищеблока и обязанность высиживать часы - правомерность компенсации по сокращению
Попавшая под сокращение штата работница отказывается принять предложенную вакансию - вопрос о дальнейшей судьбе
Вопрос: С какой мотивацией меня все же могут уволить и при каких обстоятельствах?
Сокращение на предприятии - отменят ли приказ в последний момент?
Имеют ли право нас так уволить по сокращению без выплат.
Могу ли я требовать уволить меня в порядке сокращения общей численности работников (сокращение штатов).
Несправедливая ситуация - сотруднику компании аннулировали уведомление о сокращении штата после обещаний компенсаций – что делать?
