Оппоненты требуют обоснования причин для получения пособия после сокращения - пенсионерка рассказывает свою историю
После сокращения встала в центр занятости, чтобы получать пособие в течении 6 месяцев. Сказали, что 3 месяца выплачивает организация, а на следующие 3 месяца надо обосновать ПОЧЕМУ МНЕ НУЖНЫ ДЕНЬГИ... Я пенсионерка,32 года на одном месте, через 3 года сама бы уволилась, а организация меня выгнала. Считаю, пусть выплачивают 6 месяцев. Какие причины я должна придумывать? И кому не нужны деньги?
По закону обязанность сокращенного работника обосновать необходимость получения пособий за 4, 5 и 6 месяц не предусмотрена, статья 318 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Вам все верно говорят.
Смотрите ст. 318 ТК РФ:
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Так вот, эти исключительные случаи нужно обосновать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация