Как написать заявление на увольнение в ситуации получения уведомления о сокращении штата и отказа от предложенных вакансий, а также о выплатах при расторжении договора?
Получила уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. От предложенных вакансий отказалась. Договор будет расторгнут 29.12.2018. Как написать заявление на увольнение не дожидаясь срока увольнения. И какие выплаты мне должны выплатить.
Здравствуйте,
Заявление на увольнение писать не нужно, лучше уволиться в связи с сокращением штата (ст. 81 ТК РФ). Чтобы уволили раньше 29 декабря, нужно договариваться с работодателем. Но увольнять должны также в связи с сокращением, а не по собственному желанию или соглашению сторон.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСогласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Как правильно оформить его увольнение по истечении периода нетрудоспособности, а именно
Вопросы о сокращении штата и досрочном расторжении трудового договора - выплаты и законность действий
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
Работник уволился досрочно после уведомления о сокращении штата - нужен ли отказ от вакансий?
