Сотрудники магазина столкнулись с двумя ревизиями и несправедливыми удержаниями, оставившими их без средств к существованию
В магазине прошла ревизия с минусом в 106 т. р раскидали на весь коллектив. После чего через 2 недели провели ещё ревизию и опять минус 21 тыс. Так же раскидали на весь коллектив. При этом товар с подходящим сроком или бракованный списали на 12 тыс, и отправили на склад. Но за этот товар мы заплатили. Удержали 99% с премии без нашего согласия. Имеет ли на все это право компания. Сотрудникам после таких удержаний не за что жить. Получили по 500 р премии.
Ст.241 ТК РФ
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
Если сумма удержаний больше среднего месячного заработка, то удержания незаконны и возможны только в судебном порядке.
Также размер удержаний не должен превышать 20% зарплаты ежемесячно. Если выше, то это тоже нарушение.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Недостача в аптеке после проведения ревизии - возможно ли не платить сотрудникам за недостающий товар?
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Подработка в магазине - проблемы с оформлением и несанкционированная ревизия
Проблема недостачи товара после проведения ревизии в магазине - нужно ли продавцам вести двойную запись?
Уточнение - Как правильно рассчитать удержания и начисления при проведении ревизии после 2-недельной смены управляющего
