Сотрудник выражает несогласие с изменением должности и условий трудового договора
Заявление
Получив, уведомление об изменениях определенных сторонами условий трудового договора от 28.09.18 г сообщаю в письменном виде о своем несогласии продолжать работу на новых условиях. Занимаемая мной должность медицинский статистик с 01.12.2018 г будет переименована в должность «статистик отдела статистики и мониторинга» . Оклад в настоящее время медицинского статистика составляет 4950-00 рублей (четыре тысячи девятьсот пятьдесят рублей), а с 01.12.18 г., согласно уведомлению (копия прилагается) оклад статистика составит
4004-00 руб (четыре тысячи четыре рубля). Имею сертификат специалиста «медицинский статистик» и удостоверение о повышении квалификации «Современная медицинская статистика и вопросы компьютеризации» работаю в медицинском учреждении. Из-за переименовании должности теряю мед. льготы, а именно дополнительно-оплачиваемый отпуск 12 рабочих
дней, стаж, оклад будет меньше с 01.12.2018 г, чем в настоящее время, а объем работы
увеличится, т.к. сокращается должность медицинского статистика мкр. Северо-Задонск
педиатрического отделения №2.
Продолжать работу на новых условиях считаю нецелесообразно.
Ухудшение положения работника.
Воспитываю ребенка-инвалида до 18 лет.
В уведомлении указано: в соответствии приказом министерства здравоохранения Тульской области от 06.02.15 г № 86-осн Об усилении контроля за проведением мероприятий по оптимизации структуры и численности персонала государственных учреждений здравоохранения Тульской области, на основании приказа Минздрава СССР от 10.02.1988 №90 О расширении прав руководителей учреждений здравоохранения со ст 74 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, в связи с проводимыми мероприятиями по оптимизации структуры и штатности численности персонала ГУЗ городская больница №1 от 28.09.18 №305 О внесении изменений в штатное расписание ГУЗ городская больница№1. Администрация ГУЗ гор больницы уведомляет, что Ваша должность медицинский статистик с 1 декабря 2018 года будет переименована в должность статистик отдела статистики и мониторинга. Оклад 4004-00 р (четыре тысячи четыре рубля. Основной отпуск 28 кал. дней. Правомерно ли это? Мои действия?
Да, при уведомлении работника организация может переименовать должность и изменить функционал. В данном случае, если Вы не согласны работать по новым условиям, Вас должны уволить по-сокращению, о чем работодатель за 2 месяца должен сделать уведомление Вам, что Вы будете сокращены. По собственному желанию не увольняйтесь, Вам выгодно по сокращению только, т.к. можно получить компенсацию, а если 2 месяца на бирже не сможете найти работу, организация будет платить Вам среднюю з/п.
СпроситьДа, при уведомлении работника организация может переименовать должность и изменить функционал. В данном случае, если Вы не согласны работать по новым условиям, Вас должны уволить по-сокращению, о чем работодатель за 2 месяца должен сделать уведомление Вам, что Вы будете сокращены. По собственному желанию не увольняйтесь, Вам выгодно по сокращению только, т.к. можно получить компенсацию, а если 2 месяца на бирже не сможете найти работу, организация будет платить Вам среднюю з/п.
СпроситьНовомосковск - онлайн услуги юристов
Медицинский статистик выражает несогласие с новыми условиями трудового договора и рассматривает возможность ухода по сокращению
Угрожающее сокращение медицинского статистика - работница сообщила о несогласии с новыми условиями и боится увольнения
Как вернуться на свое рабочее место в отдел медицинской статистики после декретного отпуска?
Требуется ли указывать новые условия трудового договора в уведомлении об изменении оплаты труда?
Карьерный путь медицинской сестры - от общего профиля к медицинскому статистику в противотуберкулезной службе
Проблемы в медицинском центре - перегрузка обязанностей и снижение зарплаты
Письменное уведомление о изменении условий трудового договора и возможные варианты реакции
