На работе заставляют написать заявление на отпуск на 28 дней, хотя фактически я иду на 14, якобы каждый год у них должно быть заявл на 28 дней, и никак подругому, и вообще у них бухгалтер приходящий ей неудобно разбивать... Что делать в этом случае, какой минимум дней в год я могу использовать? Как правильно поступить в этой ситуации.

На работе заставляют написать заявление на отпуск на 28 дней,

Начальство требует компенсировать свою зарплату отпуском - как правильно действовать?

Начальство заставляет брать отпуск за свой счёт,обьясняя это тем что нечем платить зар. плату. При этом заявление нужно написать от 30 декабря по 6 февраля, хотя новогодние праздники в гос. организации должны быть оплачены. Как поступать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Законность принудительного разбивания отпуска на работе - как поступить в данной ситуации?

На работе составляем график отпусков. Нас заставляют разбивать отпуск, то есть не сразу брать 28 к/д, а по 14 к/д летом и зимой, к примеру. Объясняя это тем, что если я возьму полность отпуск (28 к/д) летом в этом году, то на следующий год мне летом отпуск вообще не дадут, только в любое время года. Законно ли это? Как поступить в данном случае?

Читать ответы (2)

Права работника - Как поступить, если работодатель заставляет уволиться по собственному желанию?

У меня такой вопрос. Мужа на предприятии заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию. С 01.11.2014 по 01.04.2015 г. он находился в отпуске без содержания (опять же по инициативе работодателя), и это с учетом того, что за 2014 год не был использован положенный ежегодный отпуск. То есть, не были выплачены отпускные. В марте 2015 года муж был вызван на работу, работа проходила сверх нормы, т.е. по 12 часов в сутки, без выходных дней в течение 15 календарных дней. С 01.04.2015 руководство заставляет мужа написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как правильно поступить в этом случае? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как сохранить работу при необходимости отпуска на время сессии на заочном факультете - опыт и советы

Я учусь в институте на заочном факультете. И каждый год, на время сессии мне необходим отпуск (минимум 40 дней). Но работодателю, как правило, это не выгодно (надо искать замену и т.д.)вследствие чего, мне каждый год приходится искать новую работу. В этом году мне разрешили написать заявление на отпуск за свой счет (вынудили написать, хотя первоначально я пришел с заявлением на учебный отпуск), но я подозреваю, что и в этот раз мне придется искать новую работу, теоретически могут попросить написать заявление на увольнение по собственному желанию. Увольняться я не хочу. Посоветуйте, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации? Ведь они могут меня по статье уволить. Каких-либо выговоров у меня не было (то есть протоколов я ни каких не подписывал). Исходя из практики, будет ли смысл подавать иск в суд, если меня все-таки уволят? И как мне добиться оформления моего отпуска как учебного.

Читать ответы (1)

Вопросы перевода и сокращения должности ведущего бухгалтера

В штатном расписании была должность ведущий бухгалтер, по которой я и работала. С 01 сентября должность ведущий бухгалтер в штатном расписании меняют на должность бухгалтера. Значит ли это, что должность ведущего бухгалтера сокращается, и как должен поступить в этом случае работодатель? Меня застявляют написать просто заявление о переводе. Или я попадаю под сокращение?

Читать ответы (3)

Проблемы с подписанием заявления на отпуск - как правильно поступить и что говорит закон

Отец в отпуске был в прошлом году примерно в октябре (14 мес назад). написал заявление на отпуск. А работадатель не подписывает заявление. Якобы много работы. Как правильно поступить в этой ситуации.? законны ли действия работодателя.? за сколько дней нужно писать заявление?

Читать ответы (1)

Как поступить, если на работе просят написать заявление на отпуск за свой счет?

На работе вынуждают написать заявление на отпуск за свой счёт.3 заявления на 3 месяца. На каждый месяц свое заявление. Как правильно поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Необходимость обращения в инстанции при отказе работодателя предоставить полный отпуск

Каждый год на работе повторяется одна и та же ситуация: работодатель ни в какую не хочет давать полный отпуск в 28 дней даже зимой и заставляет разбивать на 2 части! Правильно ли я понимаю, что в данной ситуации без обращения в соответствующие инстанкции борзота работодателя не исчезнет? Ответ можно прислать на sport_kostja@mail.ru/ Звонить не надо. Заранее благодарю Вас!

Читать ответы (1)

Оплата временной замены во время ученического отпуска - законность и возможное решение

Работодатель на время моего ученического отпуска (15 календарных дней) нанимает временную замену. Заплатить этому человеку должна буду я из своей зарплаты, так как на работе я буду числиться вроде как не в отпуске. Бухгалтер объясняет что таким образом отпускные будут больше (через месяц очередной отпуск). законно ли это? получается ученический отпуск мне не собираются оплачивать.. как правильно поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Как составить заявление на неиспользованные дни отпуска за прошлый год и запросить ежегодный оплачиваемый отпуск за 2015 год?

Как правильно написать заявление на неиспользованные дни отпуска за прошлый год? И можно ли в этом же заявлении написать о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за 2015 год. Или это должны быть два заявления?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На работе заставляют написать заявление на отпуск на 28 дней,

Краснодар - онлайн услуги юристов