Возможно ли объявить на полгода неполную рабочую неделю и последующее сокращение штатов на предприятии?

• г. Москва

Может ли предприятие объявить на полгода неполную рабочую неделю всему предприятию. А после объявления через 2 месяца объявить сокращение штатов?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если само себе не ограничивало в этом вопросе - может, правомочия имеются.

Статья 74 ТК РФ.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов