Подруга устраиваясь на работу менеджером, представила медицинскую справку, из которой следовало, что она практически здорова. Через некоторое время выяснилось, что она страдает эпилепсией. Руководитель организации принял решение уволить её за представление подложных документов при заключении трудового договора. Правомерно ли он поступил?

Нет, неправомерно. Для работы менеджером вообще не нужно никакого мед. заклюбения.

Руководитель организации уволил подругу из-за подложной медицинской справки

Возможно ли уволиться переводом с согласия руководителей и актуальна ли эта статья трудового кодекса?

В наше время можно ли уволиться переводом, если руководители организаций будут не против? Руководитель организации из какой увольняюсь, и руководитель организации в которую устраиваюсь. Актуальна ли на сегодня такая статья трудового кодекса.

Читать ответы (1)

Можно ли предоставить справку о северных надбавках после поступления на работу

При поступлении на работу, потребовали справку с предыдущего места работы о северных надбавках. Но в настоящее время руководитель предприятия с предыдущего места работы находится в отпуске, а кроме него выдать справку никто не может. Допускается ли предоставление этой справки спустя некоторое время после поступления на работу?

Читать ответы (1)

Организация требует от меня медицинскую справку водителя, несмотря на мой стаж работы. Правомерно ли такое требование?

Я работаю водителем в одной организации уже более 15 лет, нас спрашивают медицинскую справку водителя, насколько мне известно, она нужна лишь при замене прав, правомерно ли организация спрашивает с меня эту справку. Спасибо.

Читать ответы (1)

Летний гражданин постарался о работе, руководитель организации согласился на 1 год срочного трудового договора

63 летний гражданин получающий небольшую пенсию по старости решил устроиться на работу. Связи с этим гражданин обратился к руководителю крупной производственной организации, которая находилась недалеко от места его жительства с просьбой принять его на постоянную работу. Руководитель организации согласился принять гражданина только на 1 год, учитывая его пенсионный возраст. Немного подумав, он ввиду отсутствия альтернативных вариантов согласился на заключение срочного трудового договора. Имел ли права руководитель организации заключить с ним срочный трудовой договор? Может ли гражданин оспорить правомерность заключения срочного трудового договора?

Читать ответы (1)

Беременность и банкротство организации - что делать в текущей ситуации?

На данный момент нахожусь на 3 месяце беременности. Руководителя организации не ставила в известность. Есть предпосылки, что организация, в которой я работаю через некоторое время может объявить себя банкротом. Возникает такой вопрос - как мне быть? Увольняться и искать другое место работы, пока не виден живот?

Читать ответы (2)

Трудовой или гражданско-правовой договор - частные медицинские организации и права работника

Устраивают на работу в частную медицинскую организацию. Имеют ли они право заключать со мной гражданско - правовой договор. Или мне настоять на заключении трудового договора. Спасибо.

Читать ответы (1)

Обязанность уведомления работодателя о работе по совместительству - правомерность и причины

Здравстуйте, я устраиваюсь по основному месту работы в организацию № 1, а так же собираюсь устраиваться в организацию № 2 по совместительству. В организации № 1, куда я устраиваюсь по основному месту работы дали прочитать трудовой договор, а там есть пункт, что работник обязан уведомлять работодателя в письменном виде о работе по совместительству у другого работодателя не позднее 3-х дней со дня заключения трудового договора. Насколько это правомерно? Почему я обязана это делать?

Читать ответы (1)

Как решить вопрос с отправкой уведомления в ФМС о принятии на работу при подаче документов на гражданство РФ

Сдаю документы на гражданство РФ, есть вид на жительство. Оформлен официально на работе, при подаче документов выяснилось что нужно было отправить с места работы уведомление в ФМС о том что приняли меня на работу, пошел год с момента заключения трудового договора. Как можно решить этот вопрос.

Читать ответы (1)

Правомерность действий руководителя по изменению правил внутреннего трудового распорядка и порядок их принятия и изменения

Руководитель организации единолично внес изменения в правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся изменений режима работы организации, мотивируя свое решение отсутствием профкома, что привело к возникновению коллективного трудового спора. Правомерны ли действия руководителя? В каком порядке принимаются и изменяются правила внутреннего трудового распорядка?

Читать ответы (1)

Решение суда по обжалованию приказа руководителя о прекращении трудового договора во время испытательного срока.

При приеме на работу был установлен испытательный срок два месяца. Через месяц руководитель принял решение о продлении срока испытания до трех месяцев. Через два с половиной месяца был издан приказ о прекращении трудового договора по статье 71 ТК РФ. Приказ руководителя обжаловала в суде. Какое решение будет у суда?

Читать ответы (1)

Руководитель организации уволил подругу из-за подложной медицинской справки - правомерное решение?

Челябинск - онлайн услуги юристов

Возможно ли уволиться переводом с согласия руководителей и актуальна ли эта статья трудового кодекса?

Можно ли предоставить справку о северных надбавках после поступления на работу

Организация требует от меня медицинскую справку водителя, несмотря на мой стаж работы. Правомерно ли такое требование?

Летний гражданин постарался о работе, руководитель организации согласился на 1 год срочного трудового договора

Беременность и банкротство организации - что делать в текущей ситуации?

Трудовой или гражданско-правовой договор - частные медицинские организации и права работника

Обязанность уведомления работодателя о работе по совместительству - правомерность и причины

Как решить вопрос с отправкой уведомления в ФМС о принятии на работу при подаче документов на гражданство РФ

Правомерность действий руководителя по изменению правил внутреннего трудового распорядка и порядок их принятия и изменения

Решение суда по обжалованию приказа руководителя о прекращении трудового договора во время испытательного срока.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59