Начальник принес договор с переводом в НПФ - чем рискует сотрудница, если не подпишет?
Я родилась в 01.01.66, сегодня наш начальник принес под нос договора с переводом в НПФ. при этом я сказала, что не доверяю, он мне чётко объяснил, что если я не подпишу, значит меня будут ущемлять в зарплате и премиях. Как быть я боюсь что я останусь у развалиной корыте,. можно мне как-то отправить договор вам, стоит ли боятся и при чём там так странно в договоре есть между пунктов мелко мелко напечатана, что трудно читать даже в очках и там столько написано между пунктами, я спросила у начальника что это? Он естественно сказал, что не стоит уделять этому внимание.
Разумеется не следует подписывать документы, содержания которых Вы не понимаете и даже не можете не прочитать. Любая дискриминация по этой причине: в зарплате, премиях и т.п. незаконна. Для разъяснения содержания договора Вы можете обратиться к юристу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Работник без договора на стройке - Как вернуть не выплаченную зарплату?
Отказ подписать договор на коммунальные услуги из-за неясных и кабальных пунктов
Отсутствие печати и подписи начальника на договоре с ВУЗ-ом - правомерно или недопустимо?
Существуют ли основания для перехода из НПФ Сбербанка в НПФ Доверие? Какие шаги следует предпринять для возврата в гос. ПФ?
Особенности договора оказания услуг и замена гражданского контракта на трудовой - важные нюансы и возможные риски
Является ли опечатка в нумерации пунктов в договоре существенной ошибкой?
Секретарь, уволенная нарушением договора с работодателем, находится в затруднительном положении
