Обед в рабочее время - противоречие законов и точка зрения социального педагога
Входит ли обед в рабочее время у социального педагога (36 часов в неделю) директор сказала что нет, я считаю это неправильно, а законы противоречат друг другу.
Доброе утро. Перерыв на обед, если он предоставляется работнику, в рабочее время не входит.
В соответствии со ст. 108 ТК:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Я по Беременности нахожусь на легком труде, знаю что рабочее время это 40 часов в неделю и как я думала что обед входит в рабочее время, в эти 40 часов, но мой работодатель ставит мне 9 часов в смену а это 45 часов в неделю, причём сверхурочные мне не заплатят. Вопрос почему работодатель не считает обед в рабочее время? Нарушает ли он права беременной?
При шестидневной рабочей неделе в организации, каждый из работников, подменяя друг друга, отрабатывает 40 часов 5 дней в неделю (в договоре чётко прописано: сорокочасовая ПЯТИДНЕВНАЯ рабочая неделя). В мартовские и майские праздники хотят принудить работать по производственному календарю шестидневной рабочей недели, ссылаясь, что у организации в целом выходным днем является только воскресенье. Сколько выходных дней положено на самом деле?
Входит ли педсовет в рабочее время педагога дополнительного образования? Директор проводит пед советы в не рабочее время и говорит что педсоветы в рабочее время не входят? Если входит, то укажите на, что ссылаться при разговоре с директором. Спасибо.
Работали на скорой в гос. структуре. График сменности, 1 смена продолжительностью 12 часов, в эти 12 часов был включен обед - 30 мин. этот обед оплачивался как рабочее время.
Теперь работаем на скорой в частной структуре и директор оплачивет только 11 ч. 30 минут. Исключая время обеда, хотя работник все время обеда находится на рабочем месте, тк если чтото серьезное могут вызватьпрямо с обеда на вызов.
Правомерно ли работодатель не оплачивает время обеда или нет?
Здравствуйте, помогите разобраться, я работаю на ставку социального педагога в общеобразовательной школе (при 36 часовой рабочей неделе), два года назад, директор добавил мне еще полставки социального педагога (итого 1,5 ставки). В настоящее время директор требует, чтобы я работала 40 часовую рабочую неделю. Прав ли директор? На какой нормативный акт мне ссылаться, так как я уверенна, что у меня по прежнему 36 часовая рабочая неделя. Спасибо.
Скажите, пожалуйста, какова продолжительность рабочей недели у социального педагога сельской основной общеобразовательной школы? Моя нагрузка: одна ставка социального педагога и 5 часов в неделю преподавательской деятельности в пятых-седьмых классах.
