Возможно ли уволиться с больничного по беременности и родам за один день и какие обязательства имеются у работника и работодателя

Могу ли я получить больничный по беременности и родам (140 дней) и во время данного больничного уволиться? В какой срок мне должны будут выплатить данный больничный? И должна ли буду я при увольнении что-то возместить?

В праве ли работодатель уволить работника по окончанию больничного по беременности и родам, если работник написал заявление уволиться по собственному желанию?

После больничного по беременности и родам хочу уволиться с работы. Должна ли я буду отработать 2 недели, если предупрежу работодателя заранее?

Разъясните, пожалуйста, порядк выплаты пособий на двойню.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Мне выдали в поликлинике листок нетрудоспособности на 194 дня, т.к. у меня двойня.

При родах мне произвели операцию кесарево сечение. В роддоме, где проводили мне операцию мне не выдают справку для продления листка нетрудоспособности по беременности и родам на дополнительно оплачиваеых 16 дней.

Эти 16 дней на кесарево входят в 194 дня в больничном листе который мне выдан или нет, могу я их получить дополнительно, суммировать на 194 +16 =210? Или мне положено только 194 дня?

Отпуск по беременности и родам! Когда работодатель обязан перечислить деньги работнику? После закрытия больничного? То есть в течении 10 дней! Или до закрытия больничного?

Могу ли я будучи на больничном по беременности и родам уволится по собственному желанию, раньше срока окончания больничного листа.

И будет ли работодатель в этом случае производить перерасчет выплат за больничный?

С большим трудом выпила из работодателя пособие по беременности и родам, скоро рожу третьего ребеночка, подскажите, может мне проще уволиться и получать остальные пособия от государства или я что-то потеряю если уволюсь сейчас? И может ли работодатель попросить обратно половину суммы от уплаченного им декретного больничного листа?

Может ли работодатель отказать в оплате Больничного по беременности и родам совместителю?

Слышала, что вышел закон, о том, что при увольнении, не нужно отрабатывать две недели. Можно уволиться одним днем. То есть работодатель не имеет право заставить отрабатывать. Это правда?

Как быть если я хочу выйти на работу на неполный рабочий день после больничного по беременности и родам, а работодатель мне в этом отказывает?