Могут ли меня уволить при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 х лет в связи с наличием конфликта интересов (прямая подчинённость супругу)? Должны ли мне предложить другую должность для устранения конфликта интересов?

Вы не указали какую должность вы занимаете. Могут отстранить в случаях предусмотренных ТК РФ.

В Должности бухгалтера.

Вопросы увольнения при выходе из отпуска по уходу за ребенком и предложение другой должности в связи с конфликтом интересов

Каким образом отпуск до 3 лет и работа на неполном рабочем времени могут помочь сохранить место работы в компании

Я вышла на работу во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени. При этом по согласованию с работодателем выполняла не свои прямые обязанности. Сейчас меня переводят на другую должность, обязанности согалсно которой я выполняла. Вопрос-меня могут уволить по достижению ребенком возраста 1,5 лет? Поможет ли мне отпуск до 3 лет и работа на неполном времени сохранить место в компании? В случае выхода на работу на условиях полного рабочего дня до достижения ребенком возраста 3 лет?

Читать ответы (1)

Как перейти в новую структуру компании и какие условия предложены при возвращении на работу после отпуска по уходу

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С февраля месяца в компании будет новая структура. Мою должность и меня собираются оставить в старой структуре. Как мне попасть в новую структуру? Что мне должны предложить при выходе на работу до достижения ребенком возраста 3 лет?

Читать ответы (1)

Может ли меня сократить на работе до достижения детьми возраста 3-х лет, если я выйду на неполный рабочий день из отпуска по уходу

У меня 3 детей. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за детьми до достижения ими 1,5 лет (двойняшки), я разведена, на детей оформлено отцовство. На предприятии хотят сократить мою должность (единственная) и меня после выхода из отпуска по уходу. Могут ли меня сократить до достижения детьми возраста 3-х лет, если я выйду сейчас на работу на неполный рабочий день? Или я должна находиться в отпуске по уходу до достижения детьми 3-х лет? И должны ли мне предложить другую должность?

Читать ответы (1)

Вопросы о сохранении работы после отпуска по уходу за ребенком и возможности перехода на другую должность

Я устроена на работу на должность временно, на период декретного отпуска другого сотрудника. Через год работы тоже забеременела, работая на данной должности, и ушла в декрет. Во время моего отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет предыдущий сотрудник вышел из декретного отпуска. При этом я являюсь одинокой матерью. Могут ли меня уволить по истечении отпуска по уходу за ребенком или должны ли мне предложить другую свободную ставку?! И могу ли я перейти на другую ставку, не прерывая отпуск по уходу за ребёнком?!

Читать ответы (2)

Может ли быть сокращение или увольнение после периода ухода за ребенком - правила и ограничения.

Могут ли меня уволить или сократить, с выхода на работу после ухода за ребенком. Я мать-одиночка, на работе из 2 одинаковых должностей делают одну, на данный момент я в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (3). Останется ли должность за мной? Что могут по закону предложить другое (могут предложить менее значимую должность или должны равноценную)?

Читать ответы (2)

Может ли меня уволить после отпуска по уходу за ребенком или должны предоставить другую должность?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отдел в котором я работала до отпуска - сократили. Могут ли меня уволить после выхода из отпуска по уходу за ребенком или должны предоставить другую должность?

Читать ответы (1)

Правомерно ли уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком в связи с выходом основного работника?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, со мной заключен договор на работе до выхода основного работника, могут ли меня уволить в связи с выходом этого работника, правомерно ли это будет? (Организация бюджетная, учредитель Минюст,) если они не могут меня уволить то как они должны поступить? Должны попросить Минюст ставку дать для меня и заморозить её до окончания отпуска? Или предложить мне вакансию какую-то но при этом я должна буду выйти на работу?

Читать ответы (4)

Можно ли уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске, при выходе основного работника

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, со мной заключен договор на работе до выхода основного работника, могут ли меня уволить в связи с выходом этого работника, правомерно ли это будет? (Организация бюджетная, учредитель Минюст,) если они не могут меня уволить то как они должны поступить? Должны попросить Минюст ставку дать для меня и заморозить её до окончания отпуска? Или предложить мне вакансию какую-то но при этом я должна буду выйти на работу? На работе сказали что т.к. я не смогу выйти сейчас на работу, они ничего предложить и не могут.

Читать ответы (1)

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могут ли сократить мою должность и уволить меня по выходе из отпуска?

Я сотрудник УФСИН, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мне сказали что все декретные должности сокращают и по выходе из отпуска женщин будут увольнять. Скажите могут ли сократить мою должность до моего выхода из декретного отпуска, и если я выйду досрочно до достижения ребенком 3 лет могут ли меня вывести за штат дождаться 3 лет и уволить или обязаны будут предоставить постоянную должность по штату.

Читать ответы (1)

Моя жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Моя жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Отпуск заканчивается через месяц. Она собирается сейчас выйти из отпуска на работу. Имеет ли право работодатель заставить её перейти на другую должность при выходе из отпуска или при наступлении трёхлетнего возраста ребёнком. С уважением, Александр.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59