Валентина
25.11.2018, 11:06
Отсутствие работника на рабочем месте после отмены увольнения - как правильно оформить в табеле?
Читать ответы (1)
Работника уволили по ст. 81 п. 6. работник ознакомился с приказом под роспись, получил трудовую книжку, расчет. За 15 мин до окончания рабочего дня, работник принес больничный лист. Приказ отменен. После больничного работник на работу не явился. Уведомление об отмене направлено работнику с почтовым уведомлением в первый день выхода на работу после больничного. Уведомление о получении письма работодателем не получено. Работник считается уволенным?
Не считается. Приказ отменен об увольнении. Поскольку он был уволен незаконно, если я правильно понял (ст. 81 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 433 Поиск Регистрация