Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Непредоставление объяснительной за отсутствие на рабочем месте - правила и последствия

26.11.2018, 13:32
• г. Курск

Отсутствовала на рабочем месте 30 мин (побежал домой помогать ребенку закрыть дверь). Непредупредила начальника, что отошла, ну и конечно меня кинулись а меня нет. Теперь просят объяснительную где я была С..и ДО.. в течении 30 мин. Должна ли я писать объяснительную и в какие сроки. Чем карается такое 30'отсутствие на р.месте.

P.s:у начальника личная неприязнь ко мне и до этого уже пугали увольнением.

Что мне делать в таком случае?

Читать ответы (2)
Должна ли я писать объяснительную Объяснительная сроки Личная неприязнь Рабочее место
Ответы на вопрос (2):

Да напишите что выходили в туалет. За это не уволят.

Спросить

Объяснительную вы писать обязаны, в ней укажите, что это ваше первое нарушение трудовой дисциплины, и что не предупредили начальство ввиду переживаний о ребенке и тп. За это вам вынесут или предупреждение или выговор, уволить не должны, если ранее не было никаких нарушений и взысканий.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Квитко
31.01.2019, 15:02

Неприязнь со стороны сторожа - как реагировать на написанную докладную и обратиться к вышестоящему начальству?

На меня сторож написала докладную (личная неприязнь!), я ее непосредственный начальник. Как мне поступить в таком случае (со мной такое в первый раз в жизни произошло). Должна ли я писать объяснительную вышестоящему начальству?
Читать ответы (1)
Марина
13.08.2015, 16:02

Нарушение правил отсутствия по работе - рассмотрение легитимности действий начальника и составление объяснительной

Отсутствовала на рабочем месте по работе (закупала хоз. нужды), о чем был проинформирован зам. начальника и дал согласие, а начальник заставил писать объяснительную. Правомерны ли его действия и что писать в объяснительной.
Читать ответы (1)
Вера Якимовна
15.05.2014, 14:31

Ситуация на работе - отсутствие без содержания и требование написать объяснительную, несогласованное с ген.

Взяла на работе без содержания 3 часа, написала заявление на имя ген. директора, которое было подписано моим начальником.. Вернувшись на рабочее место, начальница отдела кадров заставляет писать объяснительную за отсутствие на работе, утверждая, что я должна была лично отпроситься у ген. директора. Стоит ли писать объяснительную? Как поступить в таком случае?
Читать ответы (1)
Анна
28.01.2016, 07:55

Отсутствие на рабочем месте без предупреждения - ситуация и правомерность требования начальника

Я отсутствовала на рабочем месте 2 часа, заявление написала а начальника не предупредила, он заставил меня написать объяснительную, почему меня не было на рабочем месте, подскажите начальник прав.
Читать ответы (2)
Александр
17.02.2009, 15:01

Действительно ли возможно увольнение, с такой записью в трудовой книжке?

На работе личная неприязнь с администратором. Он,в сговоре с тремя сотрудниками, написал на меня докладную управляющему, что я был в нетрезвом состоянии на рабочем месте (имеются все четыре подписи). теперь мне предлагают уволится, по собственному желанию, угрожая увольнением по статье. Действительно ли возможно увольнение, с такой записью в трудовой книжке? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алёна
22.02.2022, 10:46

Угроза увольнения за отсутствие на рабочем месте - спорный случай с шкафом и перерывами на отдых за ПК

Управляющий вручил мне под подпись служебную записку, что должна предоставить объяснительную об отсутствии на рабочем месте в определенные дни и Часы. По факту место работы не покидала. Некоторое время проводила в месте отведённом для отдыха, находящееся за дверью купе в 5 метрах от рабочего стола. Обед часто на работе, так как не могу покидать рабочее место. Работодатель устроил допрос с пристрастием почему я сижу в этом «шкафу», ссылаясь на то что это отстутствие на рабочем месте. Угрожает увольнением с испорченной трудовой. Сделали нарезку с видеокамер. Работаю 8 часов за компьютером, перерывы на отдых никто не учитывает. Считается ли нахождение в «шкафу» отсутствием на рабочем месте? Имею ли право на отдых учитывая работу за ПК? Стоит ли объяснять - тем самым подтверждать в объяснительной отсутствие на рабочем месте? Благодарю.
Читать ответы (2)
Пахомова Анастасия Григорьевна
10.12.2021, 13:48

Отсутствие на работе из-за похода к врачу - нужно ли писать объяснительную?

Не перевелась на легкий труд, и отсутствовала на рабочем месте один день так как ходила к врачу, хотела написать за свой счет, и просят написать объяснительную почему отсутствовала на рабочем месте. Обязана ли я писать объяснительную.
Читать ответы (3)
Алекс Никуличев
08.02.2017, 06:33

Предоставление объяснительной о пропуске на работе из-за посещения частной клиники для оплаты медицинских услуг ребенка

Начальник просит написать объяснительную по поводу отсутствия на рабочем месте в течении трёх часов. Является чек об оплате медицинских услуг несовершеннолетнего ребёнка в частной клинике аргументом или уважительной причиной? Начальник был поставлен в известность но вышестоящие руководство требует отчитаться.
Читать ответы (1)
Инна Валерьевна
09.02.2016, 06:56

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТНИК ОТСУТСТВОВАЛ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, НО ОТКАЗЫВАЕТСЯ ПОДПИСАТЬ АКТ ОБ ОТСУТСТВИИ

Работник отсутствовал на рабочем месте в течение рабочего дня, объяснительная написана. Но акт об отсутствии на рабочем месте подписывать отказывается. ЧТО ДЕЛАТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ?
Читать ответы (4)
Максим
29.03.2021, 12:28

Отдел кадров обвинил меня в отсутствии на рабочем месте на 3,5 часа, хотя я был там всего лишь 20 минут.

Отдел кадров составил в отношении меня акт об отсутствии на рабочем месте, где указано, что я отсутствовал на рабочем месте 3,5 часа. Однако я отсутствовал только 20 минут, выходил из кабинета по рабочим делам, о чём написал в объяснении. Ещё отдел кадров составил ещё один акт об отсутствии на рабочем месте 30 минут, что также не соответствует действительности, и составил приказ о наложении на меня взыскания в виде замечания в связи с этими актами. В связи с тем, что я отказался подписать акты несоответствующие действительности, мне грозят увольнением. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (16)