Я не ознакомлен с с приказом об объявлении мне выговора, могу ли я обжаловать дисциплинарное взыскание?
Я не ознакомлен с с приказом об объявлении мне выговора, могу ли я обжаловать дисциплинарное взыскание?
Да, можете обжаловать. В данном случае, не соблюден порядок наложения дисциплинарного взыскания, предусмотренный ст.193 ТК РФ.
Спросить
Уважаемая Екатерина, согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Спросить
Такая проблема: На меня приказом №1 от 21.06.11 г. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора, а ознакомлена я с ним 28.06.11 г. Согласно ст.193 ТК с приказом о дисциплинарном взыскании работник должен быть ознакомлен в течении трех дней. Считается ли данный приказ действительным или он не имеет юридической силы и не действителен?
Я получила приказ о применении дисциплинарном взыскании (объявление выговора) за ненадлежайшее исполнение своих должностных обязанностей. Основание - докладная моего непосредственного руководителя на основании моей объяснительной записки. Так же в этом приказе говориться о том, что в случае повторного нарушения или получения мною нового дисциплинарного взыскания меня могут уволить по статье 81 ТКРФ. на приказе поставила число, подпись и написала, что ознакомлена с приказом.
Я не согласна с данным приказом. Можно ли как-то это обжаловать и снять с меня данный выговор.
Недавно узнала, что работодатель ко мне пременил дисциплинарное взыскание в виде выговора. Приказа не видела с актами об отказе в ознакомлении с приказом также не ознакомлена. Правомерен ли приказ о применении ко мне данного вида взыскания?
Считается ли дисциплинарное взыскание наложенным если работник не был ознакомлен с приказом о наложении дисциплинарного взыскания.?
Считается ли дисциплинарное взыскание наложенным если работник не был ознакомлен с подписанным работодателем приказом о наложении взыскания!
Как работнику грамотно опровергнуть дисциплинарное взыскание? Работодатель о "ненадлежащем" исполнении работником своих обязанностей узнал, к примеру, 4 февраля. Приказ об объявлении выговора и депремировании, издан 15 марта. В этот же день работник ознакомлен с ним, т.е. прошло более месяца. В какой срок после ознакомления с приказом работник может опротестовать наложение дисциплинарного взыскания? Куда ему следует с этим обратиться? Заранее благодарна, Ольга.
Как я могу обжаловать дисципоинарное взыскание в виде выговора на работе?
Мне объявили выговор в мае этого года. При сверках дисциплинарной практики этого выговора небыло, так как сверялись через компьютерную базу, а в служебной карточке он был, и узнал об этом только в ноябре этого года. Причем при объявлении выговора никаких объяснений не писал. Возможно ли обжаловать такой выговор?
Я военнослужащий МО РФ. Мне объявлен устный выговор. Наложено дисциплинарное взыскание и применена дисциплинарная ответственность (лишение премиальных выплат в течении 5 месяцев). Правомерны ли действия командования? С приказом был не ознакомлен.
На какие нормативные документы я могу сослаться, при обжаловании данного вопроса.
