Светлана Сергеевна
11.01.2017, 10:04
Уточнение соблюдения законодательства в отношении отпусков - количества, сроков и оплаты.
Читать ответы (7)
С 09.01.18 ухожу в отпуск по беременности и родам (140 дней).
В это же время на работе вышел приказ о ежегодном отпуске с 09.01.2018 в количестве 23 дня в период работы с 13.03.18 по 12.03.19
Как быть с ежегодным отпуском? Взять его в январе и потом больничный. Или же после родов?
Как поступают в таких ситуациях?
Лучше написать заявление о переносе отпуска на декабрь (перед БиР), либо сразу после БиР, либо после отпуска по уходу за ребенком до 1,5, либо сразу после отпуска до 3 лет.
Не выгодно Вам в январе идти в отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

