Андрей
13.03.2020, 17:41
Повышение производительности за счет неоплачиваемых дежурств - опыт пожарной охраны и права работника
Читать ответы (3)
Работаю фельдшером сутки через трое. Работадатель дает работу во время моих дежурств фельдшера работу медсестры в различных отделениях ЛОР, процедурный кабинет. Имеет ли работадатель на это право? Сертификата медсестры нет. Как поступить, чтобы не быть уволенным в случае отказа от дополнительных обязанностей не своих. Как называется это нарушение со стороны работодателя? Спасибо.
Здравствуйте.
Это называется нарушение статьи 60 Трудового кодекса РФ - запрещается требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Вас не смогут уволить за отказ, суд все равно восстановит.
Спросить