Отказ от свидетельства в случае происшествия в арендуемой компанией части салона связи

Работаю продавцом-консультантом в салоне связи. Во время рабочего дня украли товар, вскрыв витрину. Имеется видеозапись и заявление в полицию, предупреждена служба безопасности нашей компании. Но компания не хочет заниматься расследованием, а всю сумму товара списывает с моей зарплаты. Могу ли я оспорить это и отказаться от материальной ответственности хотя бы частично?

Один сотрудник организации оставил анонимную жалобу на сослуживцев на сайте нашей компании в интернет-кафе. Может ли служба безопасности потребовать запись с камеры наблюдения? Или только при обращении в полицию? Каков срок хранения записей на камере? И может ли руководитель уволить данного сотрудника?

В нашем салоне связи были украдены два очень дорогих телефона с витрины, взломаны замки. В этот момент все сотрудники салона были заняты другими клиентами. Была вызвана полиция и заведено уголовное дело. Так же в салоне есть камеры наблюдения, на которых все происходящее видно. Нас заставляют подписать служебную записку на удержания этой суммы из зарплаты, угрожая тем что если не подпишем, заблокируют всю премиальную часть зп, и будут платить только оклад 4000. Имеют ли они право удерживать с нас эту сумму, если еще ведется следствие и могут ли заблокировать премиальную часть зп?

Работаю в салоне одежды. У нас работают и.о упр магазином парень, и его жена в нашем же салоне старшим продавцом-кассиром. В нашей организации запрещено, чтобы в одном салоне работали муж с женой, братья, сестры, подруги и т.д в главном офисе, не знают, о том, что они муж и жена. Что может быть сотрудникам салона, за то что не предоставили эту информацию офису?

На проходной нашей компании установлена камера. Сотрудники полиции расследуют дело в отношении соседней организации и считают, что на нашей камерой может бысть зафиксировано их нарушение. Мы предложили сделать запись с этой камеры. Полицию не устроили. Требуют предоставить наш жесткий диск. Но он нам необходим и там есть записи не относящиеся к конкретному случаю. Имеют ли они право изъять наш жесткий диск без нашего согласия?

В августе 2016 года, когда дома никого не было, треснул смеситель и затопил квартиру. В результате был причинен ущерб мебельному салону. В салоне мне выписали ущерб на 12 000 руб. 13.09.16 г. ущерб салону я возместила и салон мне выписал письмо за исх.№ и что претензий не имеет. 21.11.16 г я получаю письмо из страховой компании этого мебельного салона, в котором они просит вернуть им деньги в размере 27.460 руб, за ущерб выплаченный мебельному салону, в противном случае, подадут на меня в суд. Какие мои действия? Ведь ущерб я возместила столько, сколько мне предъявил салон.

У меня такой вопрос: крупная торговая компания, три салона в нашем городе. Я работаю директором в одном из них. Наш руководитель решила с 1 августа сделать ротацию, и перевести меня на другой салон. Меня это не устраивает, так как мне не удобно добираться туда, здесь я работаю с открытия, проведена большая работа по раскрутке торговой точки, наработана клиентская база. Как лучше поступить? В договоре, конечно, прописано, что меня могут переводить на другие салоны.

Могут ли сотрудников салона сотовой связи занести в чёрный список службы безопасности, если они проходят по делу о краже дорогих телефонов в качестве свидетелей?

Я работаю на организацию ООО 2,5 года, у нас салоны с мебелью по всей России, каждый салон имеет статус в налоговой обособленное предприятие, наша компания недавно меняла юр. лицо. Чтобы перевестись на новое юр. лицо нам пришли документы и приказы прошу уволить по собственному желанию и новые трудовые договора с новым испытательным сроком (хотя я в этой компании работаю уже давно, но называлась она по-другому). Теперь наш салон закрывают и так же просят написать заявление по собственному желанию, могу ли я претендовать на выплату выходного пособия (три средних оклада), если откажусь писать заявление на увольнение на обе компании? (по новому договору, ведь, у меня новый испытательный срок).

Когда я спросила про выплаты у управляющего, он ответил, что они не подходят под статью о финансовом положении компании. Можно еще уточнить, пожалуйста, есть ли действительно какая-нибудь статья о финансовом положении компаний, при которой они могут не выплачивать сотрудникам подобные выплаты?

Работаю в салоне связи, Служба безопастности компании поймала на том, что пробил им сим-карту без паспорта. Сим-карта была пробита на вымышленные данные, ни разу не использовалась. Они данную сим карту изъяли вместе с контрактом (неподписанным). Теперь на меня грозятся подать заявление в милицию если я не заплачу компенсацию. Вопрос-могут ли они подать заявление и если да,то чем это грозит мне и компании (компания-ритейлер).