Незаконный перевод на должность товароведа - нарушения со стороны работодателя и права сотрудника

199₽ VIP

Доброго времени суток. Трудно сказать законно или нет. Приказ и распоряжение относятся к распорядительным документам поэтому другое подразделение может попросту отказаться его исполнять. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать от сотрудника выполнения задач, не обусловленных трудовым договором. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника (74 ТК РФ). Приступайте пока к работе, а там уже разберутся.

Вы не остались на прежнем месте работы на своей должности товароведа. Вы со старого места работы переведены на новое место работы, что и зафиксировано в представленном соглашении. Условия трудового договора изменены по соглашению сторон согласно ст. 72.1 Трудового договора.

Добрый день. Вас должны были уведомить за два месяца об изменении существенных условий труда (ст.74 ТК РФ). В случае отказа могут и уволить.

В компании не хотят разбираться, предлагают работать в должности продавца, но я никакие документы подписывать не хочу, а лишь хочется сохранить должность.