Александр
20.12.2011, 15:38
Что требовать для (при) востановлении его на работе и увольнении по правилам ликвидации обособленного подразделени?
Читать ответы (1)
У нас трудовой спор о восстановлении на работе.
Работник уволен без соблюдения правил ТК о ликвидации обособленного подразделения. Мы хотим чтобы работника восстановили и провели увольнение по правилам, связанным с ликвидацией обособленного подразделения.
На основании каких статей должен быть уволен работник при ликвидации обособленного подразделения?
Работник уволен без соблюдения правил ТК о ликвидации обособленного подразделения.
Опишите ситуацию подробней. Почему вы так считаете?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 433 Поиск Регистрация