Татьяна
14.01.2014, 13:38
Нарушение прав работника - требование работать в другом офисе без предупреждения
Читать ответы (1)
Офис на несколько месяцев закрывают на реконструкцию и работодатель, предупредив за 2 месяца об этом, предлагает некоторым сотрудникам перевод в другой город в другой офис (вахтовым методом ездить неделя через неделю с оплатой командировочных). Город этот далеко, у всех семьи, среди этих сотрудников к тому же есть женщины с несовершеннолетними детьми. Вопрос: если работник на это не согласен могут ли его уволить, тем более женщин или может есть другие варианты, приемлимые для работников?
Здравствуйте! Нет уволит не могут обязаны оплачивать простой.
Спросить