Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитывается отпуск если сотрудник не работал 1 год и принят на работу по внешнему совместительству?

14.12.2018, 19:00
• г. Казань

Как расчитывается отпуск если сотрудник не работал 1 год и принят на работу по внешнему совместительству?

Читать ответы (0)
Принять на работу
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
06.10.2017, 12:06

Как правильно сделать запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Здравствуйте, работник работал у нас по внешнему совместительству, с основного места работы уволился 29.09.2017, запись по основному месту работы о совместительстве не делал, Сейчас работник работает у нас, как на основном месте работы. Работник просит сделать запись о совместительстве. У нас он был принят по совместительсту с 02.09.2013 и уволен по п.3 ст 77 ТК РФ 29.09.2017. 02.10.2017 принят в штат на полную ставку. Как правильно ему сделать запись в трудовой книжке о внешнем совместительстве на нашем предприятии задним числом?
Читать ответы (4)
Светлана
22.09.2016, 14:58

Врач на основной работе хочет устроиться по внешнему совместительству - возможно ли это?

Работаю врачом на основной работе. Имею полставки врача на основной работе. Хочу устроиться на работу на условиях внешнего совместительства на полставки врача. Имеют ли право принять меня на работу по внешнему совместительству?
Читать ответы (4)
Анна
03.12.2020, 07:03

Ошибочное принятие сотрудника на основное место работы - как исправить ситуацию?

Сотрудник заменяющий отдел кадров принял нового сотрудника ошибочно, не по внешнему совместительству, а на основное место работы. При выходе на работу, специалист по кадрам пересматривая трудовые книжки, обнаружила, что трудовая нового сотрудника среди них, хотя должна быть по основному месту работы. И обнаружила эту ошибку. Как исправить данную ситуацию? Как перевести сотрудника на совместительство и внести корректировки в 1 С и СЗВ-ТД?
Читать ответы (2)
Анна
10.09.2020, 06:30

Можно ли принять на работу водителя по внешнему совместительству, если на основной работе он в отпуске без содержания?

Можно ли принять на работу водителя по внешнему совместительству, если на основной работе он в отпуске без содержания?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
27.07.2015, 02:15

Как спланировать отпуск сотрудника, не знающего точную дату своего основного отпуска, при совместительстве?

Если сотрудник не знает точной даты отпуска по основной работе, а у меня работает по внешнему совместительству, как мне планировать в графике отпусков его отпуск? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия
07.07.2019, 10:27

Можно ли просить отпуск сразу после приема на внешнее совместительство без отработки первого года работы?

Если работник по внешнему совместительству принят 01.10.18 и просит отпуск с 01.10.19. Не является ли это нарушением, ведь первый календарный год работы закончился без выхода в отпуск?
Читать ответы (1)
Марина
04.02.2020, 09:11

Нужно ли продлевать внешнее совместительство при кадровом перемещении на 0,5 ставки?

Сотрудник принят по внешнему совместительству на 0,5 ставки. При кадровом перемещении нужно ли прописывать еще раз в доп соглашении совместительство на 0,5 ставки, если это условие трудового договора не меняется.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.09.2004, 15:42

Рассчитывается ли компенсация за неиспользованный отпуск при смене статуса сотрудника в организации?

Срочно нужна Ваша помощь. Сотрудник уволился с 08.08.04 с основного места работы. С 09.08.04 был принят в ту же организацию, но на работу по совместительству. Рассчитывается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
ИРИНА
01.04.2016, 07:24

Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника с основной и совместительством

Сотрудник был принят на основную и по совместительству работу, его увольняют но в приказе только по основной работе, должна ли я принять к расчету компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении как по основной так и по совместительству.
Читать ответы (2)