Может ли работодатель устанавливать испытательный срок 4 мес.? Учителю в школе.
В соответствии с частью 5 статьи 70 Трудового кодекса РФ срок испытания не может превышать трех месяцев. А вот при заключении трудового договора на непродолжительный срок (от двух до шести месяцев) проверка соответствия педагога поручаемой работе не может длиться больше двух недель (ч. 6 ст. 70 Трудового кодекса РФ). При этом важно помнить, что в такой срок не засчитываются период временной нетрудоспособности преподавателя и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе (ч. 7 ст. 70 Трудового кодекса РФ).
останется без изменения (три месяца). Увеличить испытательный срок работодатель не вправе даже в том случае, если работник на это согласен. Ведь за нарушение законодательства о труде и об его охране образовательное учреждение могут оштрафовать по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. руб. А должностное лицо – на сумму от 1 тыс. до 5 тыс. руб.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация