Документирование передачи - возможен ли акт приема без договора и другие способы оформления передачи
Может ли акт приема передачи существовать без договора. Или как ещё можно задокументировать передачу?
Суть такова: работодатель меня просит вернуть ключи от офиса, карту к проходной системе бизнес центра (оформленную на мое имя от организации работодателя) и доступ к моей рабочей почте (создана на хостинге работодателя на мое имя), по причине расторжения трудового договора. Но документально ещё ничего не подтверждено, т.к. ещё ведутся переговоры по поводу пунктов соглашения о расторжения трудового договора.
Добрый день!
Традиционно, с советских еще времен, подписывается обходной лист. Такого термина в ТК РФ нет. Если в Вашей организации нет другого принятого порядка увольнения, Вы моете составить акт. Главное, чтобы надлежащий представитель работодателя подтвердил факт передачи Вами всех дел, сдачи принадлежащего работодателю имущества. Как Вы назовете этот документ -- не имеет никакого значения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация