Куда обращаться за помощью и консультацией в таких случаях?
1.По какой статье меня могут уволить при беременности?
2. На основании чего организации может отказать в выплате пособия по беременности и родам?
3. Куда обращаться за помощью и консультацией в таких случаях?
4. Как защитить себя и своего будущего ребёнка работающей женщине, как заставить организацию оплачивать твой декретный отпуск и вообще как женщина в нашей стране может родить и прокормить своего новорожденного ребёнка?
Спасибо,
Ирина.
Ирина!
Статья 261 ТК Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь в региональную государственную инспекцию труда.
С уважением
Спросить