Куда обращаться за помощью и консультацией в таких случаях?

• г. Москва

1.По какой статье меня могут уволить при беременности?

2. На основании чего организации может отказать в выплате пособия по беременности и родам?

3. Куда обращаться за помощью и консультацией в таких случаях?

4. Как защитить себя и своего будущего ребёнка работающей женщине, как заставить организацию оплачивать твой декретный отпуск и вообще как женщина в нашей стране может родить и прокормить своего новорожденного ребёнка?

Спасибо,

Ирина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина!

Статья 261 ТК Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

В случае нарушения Ваших прав обращайтесь в региональную государственную инспекцию труда.

С уважением

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов