Могли ли меня правильно уволить и какие дальнейшие действия мне следует предпринять?

20.12.2018, 22:57

• г. Ставрополь

Работала официально на декретном месте, по срочному договору. В договоре написано, что при выходи основного работника меня уволят и это понятно.. Но до выхода работника я сама вышла в декрет все мне оплатили, но уволили когда моему ребенку было 11 мес, а потом примерно через недели 2 после увольнения я узнала что снова беременна? Правильно ли меня уволили или должны были доплатить до 1, 5 лет ребенку? Могли ли меня восстановить на работу, если бы я представила соответсвующие документы о беременности? Нужно ли мне идти в трудовую инспекцию и подавать в суд на работодателя?

Читать ответы (3)

Работа на декретном месте
Представить документы
Трудовая инспекция

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Кулик В. И. 4.8

20.12.2018, 23:18,

г. Ставрополь

Работодателю не было известно о вашей беременности на момент увольнения, уволили вас на законном основании, поэтому какие претензии к нему вы сможете предьявить? Думаю, смысла судиться нет.

Спросить

Автор вопроса

Дарья

20.12.2018, 23:23,

г. Ставрополь

А если я предоставлю документы?! Могут меня восстановить и выплатить по 2 ребенку?

Спросить

Юрист

Павлюченко С. Ю. 4.8

21.12.2018, 15:40,

г. Санкт-Петербург

Могут, если у Работодателя есть возможность Вас куда то перевести (на другую должность) согласно 261 статье ТК РФ.

Вам нужно приехать с мед. справкой о беременности к Работодателю для восстановления на время беременности. И если у него будет место (письменный ответ от него должен быть), то он Вас восстановит.

Если начнет сразу отказываться - можно попробовать обжаловать это в трудовой инспекции.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могли ли меня правильно уволить и какие дальнейшие действия мне следует предпринять?

Ставрополь - онлайн услуги юристов