Право работника на видеозапись разбора ревизии для защиты своих прав - анализ ограничений и возможностей

22.12.2018, 17:24

• г. Челябинск

В кабинете начальника идет разбор прошедшей ревизии. Заслушиваются объяснения, определяется степень вины каждого работника и раздаются наказания. По итогам разбора издается протокол. Имеет ли право работник открыто вести видеозапись разбора для защиты своих прав в комиссии по трудовым спорам (при необходимости, и в суде)? Может ли начальник запретить видеозапись? На каком основании? Вопросы, содержащие государственную и коммерческую тайны, на данном разборе не обсуждаются.

Читать ответы (1)

Комиссия по трудовым спорам
Государственная тайна
Коммерческая тайна

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Степанова Т. С. 4.7

22.12.2018, 17:32,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Видеозапись имеет право запретить вести любой гражданин, участвующий в собрании, а не только начальник. Тут действует правила ст. 152.1 ГК РФ и Закона о защите персональных данных.

Вести аудио запись можете свободно, если запрета нет в локальном нормативном акте работодателя, так как совещание производственное, а не личный разговор о личной жизни.

Что касается отнесения содержания совещания к коммерческой тайне, то я бы не была так уверена, что данные ревизий, установленные размеры недостач, излишков, пересортицы и т.п. не могут быть отнесены к коммерческой тайне. Ведь ниоткуда недостачи или излишки не появляются, значит, может идти речь о хищениях, плохом контроле и т.д., а это все может относится к системе управления производством, а значит и к КТ. Тут нужно быть осторожнее, изучить положение о КТ предварительно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работника на видеозапись разбора ревизии для защиты своих прав - анализ ограничений и возможностей

Челябинск - онлайн услуги юристов