Вопрос исковой давности и доказательства неправомерности требования работника о перерасчете заработной платы
Вопрос: работник находится в трудовых отношениях 10 лет, ознакомлен с положением по оплате труда, получал ежемесячно расчетные листы по начисленной заработной плате и был с ней согласен. Сейчас он решил что ему неправильно ее начисляли и подал иск об ее перерасчет за прошлые года. Как доказать в суде, что работник не может требовать перерасчета за прошлые года. И какой срок исковой давности по таким вопросам?
Не сможет он ничего добиться, срок три месяца.
СпроситьИрина. Здравствуйте.
Тут можно поиграть со сроками. Если работник получал р/листы и только сейчас решил, что получал мало, заявить ходатайство о пропуске срока исковой давности.
В иске ему откажут.
У меня было подобное дело, я была на стороне работодателя.
Если нужно решение могу сбросить вам.
СпроситьЗдравствуйте.
Сроки обращения в суд по трудовым спорам установлены ст.392 Трудового кодекса РФ. Срок давности по искам о взыскании заработной платы составляет один год.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
Может ли уволенный работник требовать перерасчета зарплаты без решения суда у бывшего работодателя?
Способы обоснования трехлетнего срока перерасчета заработной платы в суде
Чувствую что здесь что-то ни так, поэтому возникли вопросы:
Срок давности исполнительного листа искового заявления на задолженность по заработной плате
Право работника на перерасчет заработной платы - возможно ли требование на основе Положения об оплате труда
Неполучение оплаты за время нахождения работника в суде - правомерно ли действие работодателя?
Требование выплатить задолженность по заработной плате и полевому довольствию - как составить претензию и защитить свои права
Работодатель отказал в перерасчете зарплаты, ссылаясь на исковую давность - правомерно ли применение сроков?
